Die Bundestarifkommission beschließt die Forderung für die Chemie-Tarifrunde 2024. Neben einer Erhöhung der Entgelte um sieben Prozent werden auch tarifliche Regelungen zur Wertschätzung und Besserstellung von IGBCE-Mitgliedern gegenüber Nichtmitgliedern der Chemiegewerkschaft gefordert.

Zum zweiten Mal veröffentlichen IGBCE und BAVC ihren Future Skills Report: In dieser Big-Data-Analyse wird untersucht, welche Fähigkeiten (Skills) in der chemisch-pharmazeutischen Industrie gefragt sind. Als wichtigste Trends auf dem internationalen Arbeitsmarkt gelten demnach Agilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.  

Besser dran mit Tarifvertrag: Als Beschäftigte oder Beschäftigter in der Chemieindustrie kannst du dich darauf verlassen, dass die IGBCE in Verhandlungen das Beste für dich rausholt und dir ein gutes Einkommen sichert. Auf das Grundgehalt oben drauf kommen tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und vieles mehr.

Der Spezialchemiekonzern Evonik hat angesichts der schwachen Geschäftsentwicklung im Jahr 2023 ein Stellenabbau- und Kostensenkungs-Programm angekündigt. IGBCE-Vorstandsmitglied Alexander Bercht mahnt, dass die Pläne die Handlungsfähigkeit des Unternehmens nicht schwächen dürften.

Seite an Seite für ein neues europäisches Industrieabkommen: Gewerkschaftsvertreter wie IGBCE-Chef Michael Vassiliadis und rund 70 Konzernchefs aus fast 20 Branchen haben die Antwerpener Erklärung für einen „Industrial Deal“ unterzeichnet, in der auf eine rasche und effektive Stärkung des Standorts Europa gedrungen wird.

Von deutschen und europäischen Herausforderungen in der Transformation handelt der neue „Kompass“-Talk mit Michael Vassiliadis. Als Gast: Christian Kern, einst österreichischer Bundeskanzler, heute unter anderem Aufsichtsrat in der Glasindustrie. 

Unser neuer Mann in Sachen Tarif: Seit dem 1. September 2023 ist Oliver Heinrich Mitglied im IGBCE-Vorstand und dort unter anderem zuständig für das Thema Tarifpolitik. Im Video kannst du den gelernten Prozessleitelektroniker aus Lauchhammer besser kennenlernen und erfahren, was er unter Gerechtigkeit versteht, wie er zur Gewerkschaft kam, warum er bei der Freiwilligen Feuerwehr landete – und was er von der anstehenden Chemietarifrunde erwartet.

Die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze in der chemischen Industrie hat einen neuen Höchststand erreicht: Die Unternehmen der Branchen haben in diesem Jahr 9.896 jungen Menschen einen Ausbildungsplatz angeboten, der höchste Stand seit 20 Jahren. Im Vergleich zum Vorjahr sind das 631 angebotene Stellen und somit knapp sieben Prozent mehr. Bedenklich ist jedoch, dass immer mehr Stellen unbesetzt bleiben und die Anzahl der tatsächlich besetzten Ausbildungsstellen dadurch stagniert.

Auch graues November-Wetter in Berlin und heftige Windböen in Duisburg konnten den Protest nicht stoppen: Rund 12.000 Beschäftigte von IGBCE und IG Metall beteiligten sich am 24. November am Aktionstag für einen Brückenstrompreis für energieintensive Branchen. Bei den zwei zentralen Veranstaltungen mahnten die Rednerinnen und Redner Investitionen für die Transformation der Industrien an – und ein Aufweichen der Schuldenbremse. Sonst würden Standortverlagerungen und Arbeitsplatzabbau drohen.

Die Bundesregierung hat einen Plan vorgelegt, wie der Strompreis für die Wirtschaft sinken soll. Die IGBCE sieht Licht und Schatten in dem Strompreispaket. Für besonders energieintensive Unternehmen reiche das nicht, „um von der Intensivstation zu kommen“.

Schrille Pfiffe, Tröten und Vuvuzelas – schon von weitem sind sie zu hören, überall sind Plakate mit dem Aufdruck „Brückenstrompreis jetzt“ zu sehen... Mehr als 8000 Beschäftigte der BASF sind heute auf die Straße gegangen, um sich  bei der Kundgebung der IGBCE für den Brückenstrompreis stark zu machen.

3.000 Beschäftige ein Ziel: ein bis 2030 befristeter Preisdeckel für Strom. Mit ihrer Kundgebung am Chempark in Leverkusen hat die IGBCE ihrer Forderung nach einem zeitlich gedeckelten Brückenstrompreis Nachdruck verliehen. Mit dabei waren Kolleginnen und Kollegen aus zahlreichen am Chempark Leverkusen vertretenen Unternehmen aus den energieintensiven Industrien. Die Aktion hat unter dem Motto „Standorte und Beschäftigung retten – Brückenstrompreis jetzt!“ stattgefunden.

Die IGBCE zeigt sich enttäuscht, dass die Regierungsparteien im gestrigen Koalitionsausschuss das Thema Brückenstrompreis offenbar nicht behandelt haben und kündigt für die kommenden Wochen bundesweit betriebliche Aktionen an. Damit erhöht die Industriegewerkschaft den Druck auf die Politik, den dringend benötigten Brückenstrompreis durchzusetzen. 

Rückschritte statt Fortschritte: So ist zurzeit der Stand bei den Gesprächen zur Stärkung der Tarifbindung in der chemischen Industrie. „Die Arbeitgeber haben leider eine Blockadehaltung eingenommen“, informierte IGBCE-Tarifvorstand Oliver Heinrich die Bundestarifkommission Chemie auf ihrer Sitzung Mitte Oktober in der Nähe von Hannover.

Viel zu teure Energie, Investitionszurückhaltung, Verlagerungsgefahr, Sparpläne überall. Die energieintensiven IGBCE-Branchen brauchen einen energiepolitischen Befreiungsschlag. Die IGBCE setzt sich massiv für einen Brückenstrompreis ein - in der Politik und in den Betrieben. Warum? Alle Fragen und Antworten dazu hier. 

Bundeskanzler Olaf Scholz hat sich mit den Mitgliedern des IGBCE-Beirats über die Sorgen und Nöte der Beschäftigten in den energieintensiven Industrien ausgetauscht. In der nicht-öffentlichen Sitzung versicherte er, die Zukunft der Industrie im Blick zu haben. 

Der heutige Chemiegipfel im Kanzleramt hat aus Sicht der IGBCE ein gemeinsames Verständnis über die strukturell kritische Lage der deutschen Chemieindustrie gefunden. Positiv sei, so der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis, dass sich die Bundesregierung zu realistischen Positionen in den Chemie-Regulierungsfragen (REACH, PFAS) bekannt habe. „Die Branche ist Teil der Lösung. All diese wichtigen Vorhaben benötigen aber trotz der beabsichtigten Beschleunigung Zeit. Die Lage der Chemieindustrie ist aber akut dramatisch."

Mit Blick auf die Zukunft unserer energieintensiven Industrien stehen wir vor entscheidenden Wochen. Nicht nur die konjunkturellen Bedingungen sind schlecht, auch droht der heimische Standort im internationalen Wettlauf den Anschluss zu verlieren. Dies vor allem deshalb, weil andere Volkswirtschaften inzwischen eine klimagerechte Industrie ebenso als Wachstumsfeld erkannt haben – zwar später als wir, aber dafür mit viel Drive in der Umsetzung. Schnelles Handeln ist deshalb angesagt.

Die IGBCE hat ihre Position zum PFAS-Beschränkungsvorschlag der EU vorgelegt: Die Gewerkschaft stellt sich gegen ein pauschales Verbot der Produktion und Verwendung von PFAS-Chemikalien in Europa. Stattdessen setzt sie sich für eine differenzierte Vorgehensweise bei der Regulierung der Substanzen und stärkere Anstrengungen bei der Forschung nach Alternativen ein.

Deutschland braucht schnell die Entscheidung für einen wirksamen Brückenstrompreis. Doch bei ihrer Kabinettsklausur in Meseberg hat die Ampel das Thema nicht angefasst. Zwar wurden Vorhaben wie Investitionsbeihilfen für Transformationsprojekte oder verbesserte Abschreibungsmöglichkeiten beschlossen – doch der industriepolitische Befreiungsschlag blieb aus. Die IGBCE kämpft deswegen weiterhin mit der kürzlich gegründeten Allianz pro Brückenstrompreis für international wettbewerbsfähige Strompreise. „Wir müssen alle Hebel in Bewegung setzen“, so IGBCE-Chef Michael Vassiliadis.

Der Beirat der IGBCE fordert einstimmig den Erhalt der Produktion von Fluorkunststoffen im Chemiepark Gendorf. Die zugehörige Resolution hat er auf seiner heutigen Sitzung verabschiedet. Der US-Konzern 3M, weltweit führend bei der Herstellung von Fluorstoffen, hatte die Schließung seiner Tochterfirma Dyneon GmbH in Gendorf für Ende 2025 angekündigt.

Für die IGBCE ist das Ziel klar: Deutschland muss internationaler Vorreiter für die smarte Transformation werden, bei der Energieversorgung, bei der industriellen Produktion mit innovativen und klimaschonenden Technologien und bei gut ausgebildeten Beschäftigten. Was es aus Sicht der Gewerkschaft dafür braucht, hat sie nun in einem Positionspapier mit zwölf Anforderungen an die Industriepolitik 2030 + zusammengefasst.

Der BASF-Betriebsrat und die Chemie-Gewerkschaft IGBCE kritisieren das heute verkündete Sparprogramm des Konzerns und den Stellenabbau in Ludwigshafen als überzogen. Gemeinsam legten sie ein Vier-Punkte-Papier zur Zukunftssicherung des Standorts vor. Es sieht Investitionen in Personal und Transformation des Chemieareals vor.

Angespannte Stimmung in Oberbayern: IGBCE-Vorsitzender Michael Vassiliadis und Bundesarbeitsminister Hubertus Heil besuchten den Chemiekonzern Wacker. Beschäftigten- und Unternehmensvertreter warnten dabei vor wachsenden Standortnachteilen – und den Folgen für die deutsche Wirtschaft.

Schwere Geburt: Nach dreitägigen Verhandlungen haben sich IGBCE und Chemie-Arbeitgeber auf ein Entlastungspaket für die gut 580.000 Beschäftigten der Branche geeinigt, das sowohl akute Energiepreissprünge abfedert als auch tabellenwirksam die Entgelte steigert. Die Tarifeinigung bedeutet eine Netto-Entlastung von bis zu 15,6 Prozent für die Beschäftigten.

Die deutsche Chemieindustrie führt als bundesweit erste Branche ein Sozialpartnermodell für Betriebsrenten ein. Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht erteilte dem ChemiePensionsfonds die sogenannte Unbedenklichkeitsbescheinigung für das SPM.

Starke und nachhaltige Entgelterhöhungen für die Beschäftigten sind ein Muss in dieser Krise. Die IGBCE ist fest entschlossen, sie in den bevorstehenden Tarifverhandlungen der Chemie- und Papierbranche durchzusetzen. Die Gemeinschaft stützt die Industrie nach Kräften. Jetzt ist es an der Zeit, dass sie ihrer Verantwortung für Beschäftigte und Volkswirtschaft gerecht wird.

Die Chemie-Tarifparteien führen das bundesweit erste auf einem Flächentarifvertrag basierende Sozialpartnermodell ein – gemeinsam mit dem ChemiePensionsfonds der R+V Versicherung. Damit werden sie erneut Vorreiter in der betrieblichen Altersversorgung.

Die gut 100-köpfige Bundestarifkommission der IGBCE für die chemisch-pharmazeutische Industrie hat ihre bereits im Februar 2022 getroffene Forderung nach einer nachhaltigen Kaufkraftsteigerung für die 580.000 Beschäftigten in Deutschlands drittgrößtem Industriezweig bekräftigt. „Unser Beschluss ist heute aktueller denn je“, sagte IGBCE-Verhandlungsführer Ralf Sikorski. „Den Beschäftigten rinnt das Geld täglich schneller durch die Finger, gleichzeitig verdienen die meisten ihrer Arbeitgeber weiterhin gut.“

Die Preise steigen weiter rasant, zehn Prozent Inflation sind im Herbst wahrscheinlich. „Es ist unsere verdammte Pflicht, die Folgen für die Menschen so klein wie möglich zu halten“, sagt der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis. Was jetzt zu tun ist.

Das Erdgas wird knapp und die Preise explodieren. Wie kommen Unternehmen und Privathaushalte über den Winter? Die Politik hat sich festgelegt: Kurzfristig setzt sie auf den Import von LNG und ein Comeback der Kohle. Doch gefragt sind langfristige Lösungen.

In den Betrieben der chemisch-pharmazeutischen Industrie soll der IGBCE künftig neben dem analogen auch ein digitaler Zugang entsprechend der üblichen betrieblichen Kommunikation eingeräumt werden. Dazu haben der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) und die Chemiegewerkschaft IGBCE eine Sozialpartnervereinbarung zum digitalen Zugangsrecht unterzeichnet. 

Für die Industrie unverzichtbare chemische Grundstoffe könnten in Zukunft in der Europäischen Union nicht mehr verfügbar sein. Davor warnen Vertreter von Unternehmen und Gewerkschaften. Noch ist Zeit für eine Gestaltung mit Bedacht.

Mit dem Förderprogramm „AusbildungPlus“ wollen die Chemie-Tarifpartner die Ausbildung in kleinen und mittleren Unternehmen stärken und Pandemie-bedingte Defizite der Ausbildungs- und Prüfungsjahrgänge 2022 und 2023 ausgleichen. Bei Bedarf erhalten Auszubildende eine zusätzliche Lernunterstützung und Prüfungsvorbereitung.

Vor genau einem Jahr, am 1. Juli 2021, startete CareFlex Chemie, die tarifliche Pflegezusatzversicherung für Tarif-Beschäftigte in der Chemie-Industrie. Damit sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegefall besser abgesichert. Mittlerweile sind rund 460.000 Beschäftigte, darunter 70.000 AT-Kräfte, angemeldet.

1400 Euro Brückenzahlung pro Kopf für Chemie-Beschäftigte: Tarifparteien setzen Verhandlungen im Oktober fort.

Das nationale Gesetz zu unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten stellt künftig höhere Anforderungen an Unternehmen. 

Die vereinfachte Gesundheitsprüfung wurde verlängert und endet nun am 30. Juni 2022. Für die Beschäftigten, ihre Lebenspartner und Kinder gilt dann die normale Gesundheitsprüfung. Jetzt beraten lassen!