Branchenübersicht

• Arbeitszeit 37,5-Stunden pro Woche 
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und Sonderurlaub für Schichtarbeiter
• Anstieg der Tarifentgelte um 37 Prozent zwischen 2008 und 2018
• Jahresleistung in der Höhe von 95 Prozent des Monatsseinkommens
• Tarifliche Altersvorsorge in der Höhe von 613,50 Euro
• Verdopplung des zusätzlichen Urlaubsgelds auf 1.200 Euro pro Jahr seit 2019
• Altersfreizeiten für Arbeitnehmer ab 55 / 57 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit
• Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie mit 750 Euro Demografiebetrag

• Arbeitszeit 38 Stunden pro Woche
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und zwei Tage Sonderurlaub für Schichtarbeiter
• Verdopplung des zusätzlichen Urlaubsgeldes ab 2020 auf 1.200 Euro pro Jahr für Arbeitnehmer und 900 Euro pro Jahr für Auszubildende
• Tarifliche Altersvorsorge in Höhe von 613,55 Euro
• Tarifvertrag Altersteilzeit und Demografie/ Langzeitkonten
• Durchfahrantrag - Arbeitsverbot an Hochfeiertagen, Genehmigungsrecht der IG BCE vorbehalten
• Rechtsanspruch auf Altersteilzeit
• Altersfreizeiten für Schichtarbeitnehmer ab 55 Jahren 

• Wochenarbeitszeit West 37,5 Stunden / Wochenarbeitszeit Ost 39 Stunden, jährliche Absenkung von 2021 bis 2023 auf 37,5 Stunden
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub 
• tarifliches Urlaubsgeld steigt von derzeit 21 Euro pro Urlaubstag in 2022 auf 31 Euro und in 2023 auf 40 Euro pro Urlaubstag
• Arbeitszeitverkürzung für Ältere bis zu acht Stunden
• Tarifliche Altersvorsorge in Höhe von 552 Euro
• Entgeltsteigerung West um 30,2 Prozent und Entgeltsteigerung Ost um 39,3 Prozent zwischen 2009 und 2019
• Steigerung der Ausbildungsvergütungen West um 33,63 Prozent und Steigerung der Ausbildungsvergütungen Ost  um 54 Prozent zwischen 2009 und 2019

Darüber hinaus VzB-Sonderleistungen nur für Mitglieder: 

• Zuschuss bei Kurzarbeit
• Zuschuss zum Krankengeld
• Zuschuss bei Verlust der Schichtarbeit

• Arbeitszeit 38 Stunden pro Woche
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub 
• Anstieg der Tarifentgelte zwischen 2009 und 2019 um 27,5 %
• Jahresleistung zwischen 70-100 % (individuelle tarifliche Regelung nach Betriebszugehörigkeit) 
• Erhöhung des Urlaubsgeldes auf 700 Euro pro Jahr in 2021 und 900 Euro pro Jahr in 2022
• Altersfreizeiten für Beschäftigte ab 58 Jahren
• Verdienstsicherung und verbesserter Kündigungsschutz ab dem 55. Lebensjahr und einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 10 Jahren

• Arbeitszeit 38-Stunden pro Woche 
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub 
• Anstieg der Tarifentgelte um 30,6 Prozent zwischen 2009 und 2019
• Jahresleistung (tarifliche Regelung nach Betriebszugehörigkeit)
• Erhöhung des Urlaubsgeldes auf 900 Euro pro Jahr
• Altersfreizeiten für Beschäftigte ab 58 Jahren
• Verdienstsicherung und verbesserter Kündigungsschutz ab dem 55. Lebensjahr und einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 10 Jahren

• Bundesweit erster Tarifvertrag für die Laborindustrie
• Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Acht Entgeltgruppen mit Regelungen über Zuschläge und Freistellungen
• Zulagen für Humangenetik, Pathologie, Zytologie, klinische Medizin
• Jahresleistung in der Höhe von einem tariflichen Monatseinkommen
• Tarifliche Regelung der variablen Vergütung

• Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche 
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Jahresleistung in der Höhe von 50 Prozent des monatlichen Tarifentgeltes
• Zusätzlichen Urlaubsgeld in der Höhe von 480 Euro pro Jahr
• Jubilare erhalten nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit 1,5 Bruttomonatsentgelte sowie einen zusätzlichen freien Tag
• Zuschuss zum Krankengeld, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit

• Arbeitszeit 38 Stunden pro Woche
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Zusätzliches Urlaubsgeld in der Höhe von 1.615 Euro für Arbeitnehmer und  815 Euro für Auszubildende
• Weihnachtsgeld in der Höhe von 100 % des tariflichen Monatsentgeltes inkl. etwaiger übertariflicher Zulagen, Schichterschwerniszulagen und Besitzstände für Arbeitnehmer
• Weihnachtsgeld in der Höhe einer tariflichen Ausbildungsvergütung für Auszubildende
• Zuschläge im Schichtbetrieb

• Arbeitszeit 38 Stunden pro Woche
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und drei Tage Sonderurlaub für VK-Schichtarbeitnehmer
• Zusätzliches Urlaubsgeld in der Höhe von 3.000 Euro für Arbeitnehmer
• Zusätzliches Urlaubsgeld in der Höhe von 800 Euro für Auszubildende; 900 Euro für Auszubildende, die im 3. bzw. 4. Ausbildungsjahr in Vollschicht eingesetzt sind
• Zuschläge für Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und Sonderurlaub für Schichtarbeiter
• Tarifliche Jahresleistung
• Zusätzliches Urlaubsgeld
• Zuschuss zum Krankengeld
• Prämien bei Arbeitsjubiläen
• Sonderleistungen für IG-BCE-Mitglieder

Die zweite Tarifverhandlung in der Feuerfest- und Säureschutzindustrie zwischen IG BCE, IG BAU und den Arbeitgebern hat eine Einigung gebracht! In den gemeinsamen Verhandlungen haben die beiden Gewerkschaften Folgendes für die Beschäftigten durchgesetzt: 

• ab dem 1. Juni 2022: Vergütungen steigen um 1,8 Prozent
• Sonderzahlung in Höhe von 475 Euro (238 Euro für Auszubildende)
• 24 Monate Laufzeit bis zum 31. Mai 2023

• Arbeitszeit 37,5 Stunden pro Woche
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Tarifvertrag Demografie und Lebensarbeitszeit mit 300 Euro Demografiebetrag
• Tarifliche Altersvorsorge in der Höhe von 665 Euro
• 27 Euro Urlaubsgeld pro Urlaubstag ab 2020
• Verlängerung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 6 Monaten

• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Jahresleistung bis zu 100 % eines tariflichen Monatslohnes
• Tarifliche Altersvorsorge  bis zu 1.000 Euro pro Jahr
• Tarifliches Urlaubsgeld zwischen 300 Euro und 1.200 Euro
• Altersfreizeiten für ältere Arbeitnehmer, Erweiterung der Altersfreizeiten für Schichtarbeiter
• Aufstockung der Entgelte bei Kurzarbeit

• Arbeitszeit 37,5 Stunden pro Woche
• Altersfreizeit ab 56 Jahre bis zu 1,5 Stunden pro Woche
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Zusätzliches Urlaubsgeld 15 Euro pro Urlaubstag, nur für Mitglieder der IG BCE sogar 22,50 Euro pro Urlaubstag
• Weihnachtsgeld 100% eines tariflichen Monatseinkommens
• Verdienstsicherung leistungsgeminderter Arbeitnehmer
• Wahlmöglichkeit vermögenswirksame Leistungen oder erhöhter Betrag für Entgeltumwandlung in Altersvorsorge

• Arbeitszeit 38 Stunden pro Woche 
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und Sonderurlaub für Schichtarbeiter und untertägig Beschäftigte
• Anstieg der Tarifentgelte um 46,63 Prozent zwischen 2009 und 2019
• Jahresleistung in der Höhe von 100 Prozent des Monatsentgeltes
• Erhöhung des Urlaubsgeldes auf 850 Euro pro Jahr, für Mitglieder der IG BCE auf 1.100 Euro pro Jahr
• Zusätzlicher freier Tag plus 30 Euro als Gewerkschaftsbonus für unsere Mitglieder
• Kündigungsausschluss von Beschäftigten mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 25 Jahren

• Arbeitszeit 38 Stunden pro Woche
• Altersfreizeit ab 58 Jahre 4 Stunden pro Woche
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und Zusatzurlaub für VK-Schichtarbeitnehmer bis zu 2 Tage
• Zusätzliches Urlaubsgeld ab 2020 1.020  Euro pro Jahr
• 13. Monatseinkommen
• Demografiebetrag 750 Euro
• Wahl zwischen vermögenswirksame Leistungen (478,57 Euro) oder Entgeltumwandlungsgrundbetrag Altersvorsorge (715,81 Euro)
• Verdienstsicherung im Alter
• Rationalisierungsschutz
• Zuschuss zum Krankengeld

• Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche, 90 Minuten Arbeitszeitreduktion als Forderung in der Verhandlung
• Bis zu 3,4 Stunden geringe Arbeitszeit für ältere Arbeitnehmer
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeitnehmer
• Erhöhung des zusätzlichen Urlaubsgeldes von aktuell 30 Euro pro Urlaubstag auf 40 Euro pro Urlaubstag ab 2021
• Jahresleistung (Weihnachtsgeld) in der Höhe von 95 % eines tariflichen Monatseinkommens
• Tarifliche Altersvorsorge in der Höhe von 613,55 Euro pro Jahr
• Tarifvertrag für Demografie

• Arbeitszeit 38 Stunden pro Woche
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Jahresleistung (Weihnachtsgeld) in der Höhe eines Monatseinkommens
• Tarifliche Altersvorsorge in der Höhe von 778,57 Euro
• zusätzliches Urlaubsgeld in 3 Schritten (jeweils +200 Euro) mehr als verdoppelt auf 1.106,40 Euro ab 2021
• Altersfreizeiten für Arbeitnehmer ab 58 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld bei Betriebsunfällen
• Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie mit jährlich 500 Euro Demografiebetrag
• Bezahlte Freistellungen
• Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge/-zulagen
• Sozialpartnerschaftsveranstaltungen in 2019 und 2020 mit einem Umfang von 16 Stunden je Beschäftigten

• Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Jahresleistung in der Höhe von 65 % des Monatseinkommens
• Verdoppelung des zusätzlichen Urlaubsgelds in 2 Schritten auf 1.020,00 Euro pro Jahr ab 2021
• Vermögenswirksame Leistung in der Höhe von 319,05 Euro
• Arbeitgeber-Zuschuss zu VWL zur Altersvorsorge in der Höhe von 159,52 Euro
• Tarifförderung zur Altersvorsorge in der Höhe von 134,98 Euro wenn VWL und AG-Zuschuss umgewandelt werden
• Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie mit jährlich 300 Euro Demografiebetrag
• Bezahlte Freistellungen
• Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge/-zulagen

• Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche
• Jährliche Erhöhung der Tarifentgelte und Ausbildungsvergütungen
• Tarifliches Weihnachtsgeld von 80 bis 130 Prozent in Abhängigkeit des Unternehmenserfolges
• Unbefristete Übernahme aller Azubis
• Altersfreizeitregelung für Mitarbeiter in VK-Schicht ab dem 51. Lebensjahr
• Tarifliche Altersvorsorge
• Altersteilzeitregelung bis Ende 2022
• Erfolgsabhängige Einmalzahlungen  

• Arbeitszeit 37,5 Stunden pro Woche
• 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und Zusatzurlaub für besondere Personengruppen
• Zusätzliches Urlaubsgeld in der Höhe von 1.150 Euro für Arbeitnehmer und  Auszubildende
• Weihnachtsgeld in der Höhe von 110 % eines tariflichen Monatsentgeltes, Auszubildende erhalten ein Weihnachtsgeld in der Höhe von 122,5 % einer Ausbildungsvergütung
• Tankdeputat
• Bonusmultiplikator gem. Performance Rating
• Schichtzulagen

• Entgeltrahmentarifvertrag in der Schuhindustrie mit bundeseinheitlicher Entgelttabelle 
• adidas Entgelttabelle
• Tariflicher Jahresurlaub und Zusatzurlaub für Beschäftigte in der vollkontinuierlichen Schichtarbeit
• Vollkonti-Zuschlag in Höhe von 10 Prozent
• Kurzarbeitergeld von 80 Prozent des Monatseinkommens
• Verdienstsicherung im Alter bei Leistungslohn
• Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie mit 300 Euro Demografiebetrag

• Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche
• 30 Tage tariflichen Jahresurlaub
• Jahresleistung in der Höhe von einem tariflichen Monatseinkommen
• zusätzliches Urlaubsgeld in der Höhe von 1.200 Euro im Jahr
• Tarifvertrag Weiterbildung
• Langzeitkonten
• Entgeltstruktur analog zum Flächentarifvertrag Chemie
• Viele Elemente der Tarifabschlüsse Chemie werden übernommen
• Sozialpartner Tarifvertrag mit Freistellung für Vertrauensleutearbeit und Bildungsveranstaltungen
• Standort- und Beschäftigungssicherung