Frauen

IGBCE-Frauen diskutierten bei der Plan M-Konferenz "Frauen.Macht.Wandel" in Hannover darüber, wie sie in den aktuellen Krisen Macht nutzen und Handlungsspielräume erweitern können, um den Wandel aktiv mitzugestalten

Der 6. Frauentag der IG BCE unter dem Motto "Frauen.Macht.Zukunft" fand in diesem Jahr rein digital statt. Ein umfangreiches Programm mit vielen prominenten Gästen hatten die Organisatorinnen dennoch auf die Beine gestellt. Hier haben wir die besten Momente und die wichtigsten Forderungen zusammengefasst. 

Am 11. Juni war das FüPoG II das zweite Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen – in 2. und 3. Lesung im Bundestag. Was steht drin? Und was fehlt?

Die Hälfte aller Frauen erreicht einen Hochschulabschluss, doch nur ein Drittel aller Führungspositionen ist weiblich besetzt. Das novellierte Führungspositionen-Gesetz (FüPoG) soll dem Thema „Frauen in Führung“ neuen Schub geben.

Um unseren Forderungen nach Gleichstellung Nachdruck zu verleihen, begehen wir regelmäßig am 8. März den Internationalen Frauentag. Der Frauentag 2021 findet in Zeiten einer weltweiten Pandemie statt. Nichts ist wie immer. Veranstaltungen und Aktionen finden größtenteils im Netz statt - weniger persönlich, dafür aber nicht minder wirksam. 

Vielfach sind Frauen in der Corona-Krise einer doppelten Belastung aufgrund von Home-Office und geschlossenen Kinderbetreuungseinrichtungen ausgesetzt. Über mögliche Gründe und Konsequenzen haben Prof. Bettina Kohlrausch, Direktorin des WSI und Karin Erhard, Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstandes der IG BCE, in einem Webtalk gesprochen.

In Deutschland sind Frauen und Männer zwar rechtlich gleichgestellt. Dennoch haben sie im Arbeitsleben oft nicht die gleichen Chancen. Mit der „Charta der Gleichstellung“ hat die IG BCE ein Instrument geschaffen, in dem Arbeitgeber, Betriebsräte und Gewerkschaft vereinbart haben, für mehr Chancengleichheit zu sorgen.