#Feinkeramik23

Einen Festbetrag von mindestens 200 Euro und eine tarifliche Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3000 Euro: Diese Forderungsempfehlung hat die IGBCE-Bundestarifkommission heute im hessischen Fulda für die Verhandlungen in der feinkeramischen Industrie (West) beschlossen. In der Branche sind rund 16.000 Beschäftigte tätig.

Die Kaufkraft der 20.000 Beschäftigten in der feinkeramischen Industrie (West) nachhaltig zu steigern - das ist das Ziel der IGBCE in der diesjährigen Tarifrunde. Um das zu erreichen, fordert sie die Erhöhung der Vergütungen um einen monatlichen Festbetrag von 350 Euro und die Auszahlung einer tariflichen Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3000 Euro. Das hat die Bundestarifkommission heute in Frankfurt beschlossen.

„Wir sind mehr wert als ein Apfel und ein Ei“, das ist die Botschaft der Tarifaktionen in der feinkeramischen Industrie. Mit betrieblichen Aktionen haben die Keramik-Beschäftigten Flagge gezeigt.

IGBCE und Arbeitgeber haben heute (14. Juni) die erste Tarifverhandlung für die 20.000 Beschäftigten in der feinkeramischen Industrie (West) ergebnislos vertagt. „Die Arbeitgeber müssen sich mit Riesenschritten auf uns zu bewegen, damit wir in ernsthafte Verhandlungen eintreten können“, fordert IGBCE-Verhandlungsführerin Sabine Duckstein.

Abbruch nach Angebot der Arbeitgeber: Die IGBCE hat heute (29. Juni) die zweite Tarifverhandlung für die 20.000 Beschäftigten in der feinkeramischen Industrie (West) in Frankfurt/ Main abgebrochen, nachdem die Arbeitgeber ihr Angebot vorgestellt hatten. „Das Angebot war so grottenschlecht und unverschämt, dass es keine Basis bot, um in ernsthafte Gespräche einzusteigen“, entrüstet sich IGBCE-Verhandlungsführerin Sabine Duckstein. Die gesamte IGBCE-Tarifkommission verließ gesammelt den Verhandlungstisch und brach die zweite Verhandlung ab.

Dauerhaft monatlich 300 Euro und einmalig 2000 Euro erhalten die 20.000 Beschäftigten in der feinkeramischen Industrie (West). Darauf haben sich heute (13. Juli) IGBCE und Keramik-Arbeitgeber in der dritten Tarifverhandlung in Kassel geeinigt. Die Vergütungen steigen in drei Stufen um insgesamt 300 Euro und die steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie wird in zwei Raten je 1000 Euro ausgezahlt.