Papier-Tarifrunde

Deutschland braucht schnell die Entscheidung für einen wirksamen Brückenstrompreis. Doch bei ihrer Kabinettsklausur in Meseberg hat die Ampel das Thema nicht angefasst. Zwar wurden Vorhaben wie Investitionsbeihilfen für Transformationsprojekte oder verbesserte Abschreibungsmöglichkeiten beschlossen – doch der industriepolitische Befreiungsschlag blieb aus. Die IGBCE kämpft deswegen weiterhin mit der kürzlich gegründeten Allianz pro Brückenstrompreis für international wettbewerbsfähige Strompreise. „Wir müssen alle Hebel in Bewegung setzen“, so IGBCE-Chef Michael Vassiliadis.

Tarifabschluss für 40.000 Beschäftigte in der Papierindustrie: Mehr Entgelt, mehr für Schicht und Einmalzahlungen.

In der Arnsberger Festhalle, mit lauter Sirene vor der Papier- und Kartonfabrik Varel, mit Fahnen und Bannern vor der Papierfabrik Sappi oder auf der Tarifdemo in Düren: 15.000 Papier-Beschäftigte im ganzen Land haben in den vergangenen zwei Wochen mit Aktionen den Druck in der laufenden Tarifrunde erhöht.

Die IGBCE erhöht im Tarifkonflikt in der Papier erzeugenden Industrie den Druck auf die Arbeitgeber: In den kommenden Tagen ruft die Gewerkschaft die bundesweit 40.000 Beschäftigten der Branche zu Aktionen auf. Einige Tarifaktionen sind schon gelaufen, geplant sind zahlreiche weitere mit hunderten Teilnehmer*innen.

IGBCE und Arbeitgeber haben heute in Sulzbach die zweite Bundestarifverhandlung für die rund 40.000 Beschäftigten in der Papier erzeugenden Industrie vertagt.

Keine Einigung: IGBCE und Arbeitgeber haben heute in Fulda nach hitzigen Diskussionen die erste Bundestarifverhandlung für die rund 40.000 Beschäftigten in der Papier erzeugenden Industrie vertagt.

Eine deutliche Steigerung der Vergütungen um einen tabellenwirksamen Festbetrag und ein höherer Schichtzuschlag: Diese Forderungen will die IGBCE in den bevorstehenden Tarifverhandlungen für die 40.000 Beschäftigten der Papierindustrie durchsetzen. Das hat die Bundestarifkommission am 30. August in Offenbach beschlossen.

IGBCE und Arbeitgeber schaffen die Unterscheidung zwischen Löhnen und Gehältern in der Papierindustrie ab. Was der neue Bundesentgeltrahmentarifvertrag für die 40.000 Beschäftigten bedeutet.