Bezirksvorstandssitzung zum Jahresabschluss
Auch zur letzten Bezirksvorstandssitzung im Jahr 2021 ist die Corona-Pandemie prägend für die Diskussionen.
Der Vorstand hat sich in einer hybriden Veranstaltung unter den Bedingungen der „Zwei G+Regeln “ (geimpft/genesen+getestet) im Erfurter Victor’s Residenz-Hotel getroffen. Als Gast war unsere Landesbezirksleiterin Hessen-Thüringen, Kollegin Sabine Süpke anwesend.
Veröffentlichung erscheint nach der Sitzung im Teil "Aktuelles aus der Region"...
Kollegin Süpke hat - nach einer kurzen Vorstellung ihres persönlichen Werdegangs - auf die derzeit schwierige Situation unserer Branchen durch die bevorstehenden industriepolitischen Herausforderungen im Bezug auf die Klimaziele und der derzeitigen tarifpolitischen Situation in der chemischen Industrie hingewiesen.
Einen Tag vor der Vorstandssitzung fand in Bad Soden mit der hessischen Tarifkommission die Sitzung zur Vorbereitung der Tarifverhandlung Chemie statt. Unser IGBCE-Landesbezirk Hessen-Thüringen ist der Pilotlandesbezirk, der im Jahr 2022 stattfindenden Chemie-Tarifrunde. Daher beschlossen die Tarifkommissions-Mitglieder aus Hessen die Kündigung des bestehenden Tarifvertrages.
Der IG BCE Bezirksvorstand Thüringen wertete die bisherige Mitgliederentwicklung für das Jahr 2021 aus und hat in einer ausführlichen Diskussion Schlussfolgerungen für die zukünftige Mitgliederwerbung gezogen. Eine Woche zuvor hatte der Bezirksvorstand in einer Sondersitzung einen Erfahrungsaustausch zur Ansprache von Beschäftigten zum Zweck einer Mitgliedschaft in der IG BCE durchgeführt. Die Entwicklung der Mitgliederanzahl war auch im Jahr 2021 durch die Einschränkungen der Corona-Pandemie weit an den geplanten Zielen vorbei gegangen. Dadurch hat der IGBCE-Bezirk Thüringen nach langer Zeit auch wieder im Beschäftigtenbereich eine negative Mitgliederentwicklung erfahren müssen.
Für das Jahr 2022 wurden in einer langen und ausführlichen Diskussion neue Zielsetzungen für die Mitgliederentwicklung beschlossen. Trotz Corona-Pandemie und deren wirtschaftlichen Auswirkungen ist es der IGBCE auch im Jahr 2021 in vielen Tarifbereichen gelungen, weitere positive Ergebnisse zu erreichen. Leider bleibt das Fazit: Gute tarifliche Erfolge wirken sich nur dann positiv auf die Mitgliederentwicklung aus, wenn diese auch in unseren Betrieben so diskutiert werden. Neben dieser Erkenntnis bleibt die Erschließung neuer Betriebe durch Mitgliederwerbung und Tarifbindung und die Ansprache unserer Berufseinsteiger zentrales Thema für das Jahr 2022.