Tarifabschluss bei der C.P.M.!
Einigung in der 4. Verhandlungsrunde bei der CPM in Feldkirchen-Westerham!
Ein deutliches Lohnplus konnte der IGBCE Bezirk München bei den Haustarifverhandlungen für den Pharmalohnhersteller erreichen. Die 130 Beschäftigten des Unternehmens bekommen neben einer zweistufigen Entgelterhöhung von insgesamt 6% noch ein Inflationsgeld, sowie weitere Anpassungsschritte beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Richtung Chemie Fläche Bayern. Verhandlungsführer Stefan Plenk vom IGBCE Bezirk München zeigt sich zufrieden. "Die CPM ist erst seit 2018 in der Tarifbindung. Nach dem ersten Überleitungstarifvertrag in Richtung Chemie Fläche Bayern ist es uns mit dem zweiten Vertragsabschluss jetzt gelungen, das Unternehmen tariflich auf Kurs zu halten und uns weiter der Fläche anzunähern." Besonders erfreulich sei es, so Plenk, dass wir für die Auszubildenden bereits in 2023 100% Fläche erzielen konnten und ein überproportional hohes Inflationsgeld. Die Ergebnisse im Detail:
Unterschriftenaktion
- Ab dem 1. Juli 2023 3% Entgelterhöhung
- Ab dem 1. Juli 2024 weitere 3% Entgelterhöhung (= 96,5% der dann gültigen Chemie Fläche Bayern
- Ausbildungsvergütung ab dem 01.02.2023 auf 100 % Fläche
- Inflationsgeld: insgesamt 1.100€
- Urlaubsgeld erhöht sich in zwei Schritten von 26€ pro Urlaubstag auf 35€ pro Urlaubstag
- Zusätzliche Jahressonderleistung 2023: erhöht sich auf 10 % eines monatlichen Tarifentgelt
- Zusätzliche Jahressonderleistung 2024: erhöht sich auf 20 % eines monatlichen Tarifentgelt
- Laufzeit des Haustarifvertrags bis 31.01.2025
Die C.P.M Tarifkommission möchte sich bei allen IGBCE Mitgliedern bedanken. Durch ihre Teilnahme an den Mitgliederversammlungen und ihren Mitgliedsbeitrag, konnten die IGBCE und die Tarifkommission tätig werden. Am Ende konnte unter wirtschaftlich nicht einfachen Bedingungen ein gutes Verhandlungsergebnis erreicht werden, von dem ALLE profitieren.