Tarifrunde Kautschuk

FAQ zum Abschluss

Wann landet die Prämienzahlung auf meinem Konto? Wie hoch fällt der Zuschuss zum Kurzarbeitergeld genau aus? Und welche Änderungen gibt es sonst noch? Details zur Umsetzung der Tarifeinigung in der Kautschukindustrie und mögliche offene Fragen zum Abschluss haben wir in unserem FAQ zusammengefasst.

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Wie lange läuft der Tarifvertrag?

Der Tarifvertrag läuft insgesamt zehn Monate, vom 1. Juni 2020 bis zum 31. März 2021.

Für wen gilt die Einigung?

Die Einigung gilt für die deutschlandweit 25.000 Tarifbeschäftigten in der Kautschukindustrie. Rund die Hälfte der Beschäftigten arbeitet in der Auto- oder Autozuliefererindustrie. Andere Unternehmen in der Kautschukindustrie produzieren zum Beispiel Abdichtungen von Fenstern, Förderbänder oder Badekappen.

Wie hoch fällt die Prämie aus und wann bekomme ich sie?

Unabhängig vom Entgelt beträgt die Prämie 200 Euro für jeden Arbeitnehmer. Für Auszubildende gibt es 100 Euro. An Teilzeitarbeitnehmer wird der Betrag anteilig ausgezahlt. Sie wird spätestens mit der Auszahlung des Oktober-Entgelts diesen Jahres ausgezahlt. Die Prämie ist unabhängig vom Tarifvertrag zu bewerten und gilt als Anerkennung der Belastungen in der Pandemiezeit. Diese kann – bei Einigung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber auch anders verteilt werden.

Können Betriebe in schwieriger wirtschaftlicher Lage die Zahlung verschieben oder aussetzen?

Nein, das ist nicht möglich. Die Betriebsparteien (Betriebsrat und Geschäftsleitung) können aber vereinbaren, die Gesamtsumme der Prämie zum Beispiel nur an die von der Coronakrise besonders betroffenen Beschäftigten zu verteilen.

Wie sieht die Zuschussregelung zum Kurzarbeitergeld genau aus?

Die Zuschussregelung gilt nur für Mitglieder der IG BCE. Sie müssen zum Zeitpunkt der Antragsstellung mindestens sechs Monate Mitglied gewesen sein: Von März 2020 bis Dezember 2020 erhalten sie für maximal vier Monate jeweils bis zu 120 Euro monatlich, also insgesamt einen Zuschuss von bis zu 480 Euro zum Kurzarbeitergeld. Die Gesamtsumme beträgt 480 Euro und kann somit auch auf mehr als vier Monate verteilt werden.
Eine Zuschussregelung zur Kurzarbeit gibt es in der Kautschukindustrie schon seit einigen Jahren. Diese wurde mit dem jetzigen Tarifabschluss aber neu ausgestaltet. Gezahlt wird der Zuschuss von dem sozialpartnerschaftlich getragenen „Verein zur Beschäftigungsförderung“.

Bekomme ich den Zuschuss auch obwohl mein Arbeitgeber das Kurzarbeitergeld schon aufstockt?

Sofern noch eine Differenz zum ursprünglichen Entgelt besteht, bekommt jeder den Zuschuss unabhängig vom Zuschuss des Arbeitgebers.

Wann und um wie viel steigt das Urlaubsgeld?

Das Urlaubsgeld steigt im Jahr 2022 von derzeit 21 Euro auf 31 Euro pro Urlaubstag. Im darauffolgenden Jahr wird es auf 40 Euro pro Urlaubstag erhöht und damit insgesamt nahezu verdoppelt. Liegen wirtschaftliche Schwierigkeiten im Jahr 2022 vor so kann bei Zustimmung des Betriebsrates die Erhöhung in 2022 ausgesetzt werden. Dann erfolgt die Erhöhung auf 40 Euro pro Urlaubstag in 2023.

Warum wird das Entgelt nicht erhöht?

Viele Betriebe in der Kautschukindustrie sind gerade wegen der Coronakrise in Kurzarbeit. Sie haben ihre Produktion heruntergefahren und stehen komplett still. Unser Fokus bei den Verhandlungen lag deshalb darauf, das Beste gerade für Mitglieder herauszuholen, die durch die Kurzarbeit finanzielle Verluste hinnehmen müssen. Das ist uns sehr gut gelungen. In einer wirtschaftlich so schwierigen Zeit wollten wir uns solidarisch zeigen – und wir mussten Prioritäten setzen. Allen Kautschuk-Beschäftigten kommen zudem die einmalige Prämie und die Erhöhung des Urlaubsgeldes zu Gute.

Welche Änderungen sind noch vereinbart worden?

Wir haben die im Tarifvertrag festgeschriebenen Regelungen zur Arbeitszeitverkürzung für Ältere angepasst: Der Anspruch der Arbeitszeitverkürzung für Ältere besteht nun auch für Teilzeitbeschäftigte jeweils anteilig.