"Diversity Lab Hannover 2023:
𝗕𝗲𝘇𝗶𝗿𝗸𝘀𝗳𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝗮𝘂𝘀𝘀𝗰𝗵𝘂𝘀𝘀 𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗭𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗕𝗲𝗹ä𝘀𝘁𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗽𝗹𝗮𝘁𝘇“
Am 24. November 2023 nahm unser Bezirksfrauenausschuss am ersten Diversity Lab in Hannover teil, insbesondere am Workshop "Ideenwerkstatt". In diesem Workshop stand die Frage im Mittelpunkt, wie Organisationen aktiv gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz vorgehen können.
𝘝𝘰𝘯 𝘕𝘦𝘫𝘥𝘦𝘵 𝘒𝘢𝘳𝘶𝘭, 𝘐𝘎𝘉𝘊𝘌 𝘉𝘦𝘻𝘪𝘳𝘬 𝘈𝘭𝘴𝘥𝘰𝘳𝘧, 11 𝘋𝘦𝘻𝘦𝘮𝘣𝘦𝘳 2023
Die Dreier Gruppe unseres Bezirksfrauenausschusses intensivierte die Diskussion und einigte sich darauf, eine Betriebsvereinbarung (BV) zum Schutz von Persönlichkeitsrechten zu etablieren. Die geplante Maßnahme sieht vor, eine BV als Siegel in den Betrieben sichtbar zu machen, ähnlich der Charta der Vielfalt.
Die Überlegung hinter dieser Initiative geht über die interne Sicherheit am Arbeitsplatz hinaus. Vielmehr soll das Siegel nach außen hin signalisieren, dass es sich bei den betreffenden Betrieben um Orte der Respektierung und Wertschätzung handelt.
Die Teilnahme am Diversity Lab ermöglichte nicht nur Diskussionen, sondern auch konkrete Schritte zur Umsetzung von Ideen. Der Bezirksfrauenausschuss sieht die Einführung der Betriebsvereinbarung als einen wichtigen Schritt, um sexueller Belästigung am Arbeitsplatz entgegenzuwirken und gleichzeitig die Werte von Vielfalt und persönlichen Rechten zu stärken.
Die Veranstaltung war eine Plattform für den Austausch von Ideen und ein Treffpunkt für Organisationen, die aktiv gegen Diskriminierung und Belästigung vorgehen wollen. Die geteilten Anstrengungen aller Teilnehmenden hinterlassen einen optimistischen Ausblick auf eine Zukunft, in der Arbeitsplatzkultur und Respekt oberste Priorität haben.
#DiversityLab #Arbeitsplatzkultur #SexuelleBelästigung #Persönlichkeitsrechte #Betriebsvereinbarung #ChartaDerVielfaltriebsvereinbarung #Vielfalt #SexuelleBelästigung #Frauenpower #Arbeitsplatzsicherheit