Landesbezirk Nordrhein

Bereits zum dritten Mal hat das industriepolitische Symposium der IGBCE Landesbezirke Nordrhein und Westfalen stattgefunden. Wie schon bei den Malen davor drehte sich auch in diesem Jahr inhaltlich wieder alles um die industriepolitischen Herausforderungen und die strategische Ausrichtung der IGBCE. Doch diesmal stand neben der thematischen Diskussion auch die zukünftige Struktur der Gewerkschaft im Mittelpunkt. 

Ein Entgeltplus von acht Prozent oder mindestens 280 Euro mehr, ein Mitgliederbonus in Zeit oder Geld ausschließlich für IGBCE-Mitglieder sowie mehr Attraktivität für Schichtarbeit und andere Arbeitszeitmodelle – diese Forderungen hat die Bundestarifkommission der IGBCE am 20. August einstimmig für die anstehende Tarifrunde der Papierindustrie beschlossen.

Insgesamt 6,85 Prozent mehr Entgelt und ein freier Tag exklusiv für IGBCE-Mitglieder

Bei vier Kundgebungen in den großen Chemparks in Nordrhein-Westfalen (Leverkusen, Dormagen, Uerdingen, Wuppertal) zogen tausende Beschäftigte vors Tor. Gemeinsam setzten sie so ein starkes Zeichen, um den Forderungen nach Erhöhung der Einkommen, einer Besserstellung von Gewerkschaftsmitgliedern und einem Ende des Modernisierungsstaus Nachdruck zu verleihen.

Auch in der zweiten Runde der Chemie-Tarifverhandlungen konnten sich IGBCE und BAVC nicht auf ein Ergebnis einigen. Nun geht es Ende Juni in die dritte Runde. Um den Druck auf die Arbeitgeberseite hoch zu halten, sind am 18. und 19. Juni bundesweite Aktionstage in der Chemieindustrie geplant.

Vier Tage für die Jugend. Vier Tage diskutieren, feiern und Gewerkschaft erleben. Nachdem das Jugendtreffen im vergangenen Jahr auf Bundesebene stattgefunden hat, wurde es in diesem Jahr lokaler. Knapp 300 junge Menschen aus den Landesbezirken Nordrhein, Westfalen und Rheinland-Pfalz/Saarland (RPS) haben sich vom 17. bis zum 20. Mai auf der Zeche Ewald Herten getroffen. Ihr Ziel: Das Local - In our mind Festival.

Die erste bundesweite Tarifverhandlung für die 585.000 Beschäftigten in der chemischen Industrie ist heute Mittag (15. Mai) ohne Ergebnis zu Ende gegangen. 

Mit einer gemeinsamen Podiumsdiskussion machten die IGBCE-Landesbezirke Nordrhein und Westfalen und der VCI NRW auf ihre Anliegen für die kommenden Europawahlen deutlich. Abgeordnete von CDU, SPD, Bündnis90/Die Grünen und der FDP nahmen an der Diskussionsrunde teil.

Die regionale Tarifverhandlung der IGBCE Nordrhein wurde am Donnerstag, den 18.04.2024 ohne Ergebnis unterbrochen. Nach einem ersten Austausch der wirtschaftlichen Daten wurde klar, dass IGBCE und die Arbeitgeber auf einer unterschiedlichen Grundlage argumentieren.

Die Tarifkommission Nordrhein fordert 7 Prozent, Tarifextras für Mitglieder, eine Erneuerung des Bundesentgelttarifvertrags, Freistellungsmöglichkeiten für Azubis sowie eine Ausbildungsstartprämie in Höhe von 3000 Euro.

Einstimmig gewählt und mit starkem Rückenwind gestartet: Seit dem 01. März 2024 ist Thomas Neumann neuer Bezirksleiter im Bezirk Düsseldorf. Damit hat er die Nachfolge von Natalie Mühlenfeld angetreten, die einen neuen Posten in der IGBCE-Hauptverwaltung in Hannover übernommen hat. Der Bezirksvorstand folgte mit der Wahl dem Vorschlag des geschäftsführenden Hauptvorstands der IGBCE. 

Seite an Seite für ein neues europäisches Industrieabkommen: Gewerkschaftsvertreter wie IGBCE-Chef Michael Vassiliadis und rund 70 Konzernchefs aus fast 20 Branchen haben die Antwerpener Erklärung für einen „Industrial Deal“ unterzeichnet, in der auf eine rasche und effektive Stärkung des Standorts Europa gedrungen wird.

Gestern (7. Februar) haben die Tarifkommissionen der Gewerkschaften IGBCE und ver.di in Düsseldorf die Forderung für die diesjährige Tarifrunde bei RWE beschlossen. Die Erhöhung der Entgelte steht dabei im Fokus: Für die 18.000 Beschäftigten des Energieunternehmens fordern die Gewerkschaften ein Plus von 12,5 Prozent.  

Werde Teil des Local - In our mind Festivals und komm mit 400 jungen Kolleg*innen für vier Tage zusammen. Du wirst neue Freund*innen kennenlernen, zu wummernden Bässen tanzen, die Ausbildung besser machen und aus dem Alltag ausbrechen. Tauche mit uns ein in eine andere Welt, in der dich angesagte Bands aus der Puste bringen, und wir vollen Einsatz für unsere Ziele zeigen.

Bist du bereit?

Eine Erhöhung der Entgelte in der Spanne von 6 bis 7 Prozent, mehr tariflichen Schutz exklusiv für IGBCE-Mitglieder und eine Modernisierung des Bundesentgelttarifvertrags: Diese drei Punkte umfasst die Forderungsempfehlung für die chemisch-pharmazeutische Industrie, die der 30-köpfige Hauptvorstand der IGBCE am heutigen Dienstag einstimmig beschlossen hat. Er gibt damit den Startschuss für die Tarifrunde des mit 585.000 Beschäftigten und 230 Milliarden Euro Umsatz drittgrößten deutschen Industriezweigs.

IGBCE-Chef Michael Vassiliadis fordert bei der Jahrespressekonferenz ein breites Investitionspaket für den klimagerechten Umbau der Industrie. Um der gefährlichen Grundstimmung im Land zu begegnen, sei jetzt ein "Power-Cocktail" notwendig. Bei den Eintritten in die IGBCE konnte Vassiliadis eine positive Entwicklung vermelden.

in Duisburg haben 10000 Beschäftigte aus ganz NRW für die Zukunft ihrer Jobs demonstriert. Unter dem Motto „Brückenstrompreis jetzt!" forderten sie die Bundesregierung auf, den Strompreis für Betriebe der energieintensiven Industrie zeitlich befristet auf fünf Cent pro Kilowattstunde zu deckeln, da andernfalls Stellenabbau und Verlagerung drohen. 

Rund 30.000 Beschäftigte aus den energieintensiven Branchen der IGBCE haben sich in den vergangenen Wochen bei rund 200 Aktionen und Demonstrationen im ganzen Land für einen Brückenstrompreis stark gemacht. Die Regierung hat nun ein neues Konzept vorgelegt, wie der Strom für die Industrie günstiger werden könnte. Die Forderungen zur Entlastung der energieintensiven Branchen wurden darin nur teils umgesetzt.

3.000 Beschäftige ein Ziel: ein bis 2030 befristeter Preisdeckel für Strom. Mit ihrer Kundgebung am Chempark in Leverkusen hat die IGBCE ihrer Forderung nach einem zeitlich gedeckelten Brückenstrompreis Nachdruck verliehen. Mit dabei waren Kolleginnen und Kollegen aus zahlreichen am Chempark Leverkusen vertretenen Unternehmen aus den energieintensiven Industrien. Die Aktion hat unter dem Motto „Standorte und Beschäftigung retten – Brückenstrompreis jetzt!“ stattgefunden.

Einstimmig gewählt und mit starkem Rückenwind gestartet: Seit dem 1. Oktober ist Lyudmyla Volynets neue stellvertretende Landesbezirksleiterin im Landesbezirk Nordrhein.

Die IGBCE hat ihre Position zum PFAS-Beschränkungsvorschlag der EU vorgelegt: Die Gewerkschaft stellt sich gegen ein pauschales Verbot der Produktion und Verwendung von PFAS-Chemikalien in Europa. Stattdessen setzt sie sich für eine differenzierte Vorgehensweise bei der Regulierung der Substanzen und stärkere Anstrengungen bei der Forschung nach Alternativen ein.

Deutschland braucht schnell die Entscheidung für einen wirksamen Brückenstrompreis. Doch bei ihrer Kabinettsklausur in Meseberg hat die Ampel das Thema nicht angefasst. Zwar wurden Vorhaben wie Investitionsbeihilfen für Transformationsprojekte oder verbesserte Abschreibungsmöglichkeiten beschlossen – doch der industriepolitische Befreiungsschlag blieb aus. Die IGBCE kämpft deswegen weiterhin mit der kürzlich gegründeten Allianz pro Brückenstrompreis für international wettbewerbsfähige Strompreise. „Wir müssen alle Hebel in Bewegung setzen“, so IGBCE-Chef Michael Vassiliadis.

Anlässlich des abermals vorgezogenen Kohleausstiegs auf das Jahr 2030 wurde ein neuer Reviervertrag zwischen Land, Kommunen, Kammern und Gewerkschaften unterzeichnet und soll ein Kompass für einen erfolgreichen Strukturwandel sein. „Rückblickend betrachtet wurde zu viel Zeit für Strukturdebatten aufgewendet, anstatt Arbeitsplätze zu schaffen. Wirksamer Strukturwandel war das bisher nicht“, erklärt Ömer Kirli, zuständiger Gewerkschaftssekretär im Landesbezirk Nordrhein. „Nun muss Politik Tempo machen!“

Bundeswirtschaftsminister Habeck will energieintensive Industrien bis 2030 mit einem subventionierten Strompreis schützen. Das Konzept für den Industriestrompreis hat er am 5. Mai vorgelegt.

Nachdem Matthias Jakobs sein Mandat als Bezirksleiter im Bezirk Niederrhein aus gesundheitlichen Gründen niederlegen musste, wählte heute der Bezirksvorstand in der Schifferbörse seinen Nachfolger. Zafer Ates wurde einstimmig zum neuen Bezirksleiter des Bezirks Niederrhein gewählt. Frank Löllgen, Leiter des Landesbezirks Nordrhein wünschte dem neuen Kollegen eine gute Hand für seine neue Aufgabe und drückte, seine Freude aus, eine so kompetente Führungskraft als Bezirksleiter des größten Bezirks in seinem Landesbezirk gewinnen zu können.

Tausende Beschäftigte demonstrierten am 9. März bei einem bundesweiten Aktionstag für einen fairen Industriestrompreis. Denn die im internationalen Vergleich hohen Strompreise gefährden Deutschlands energieintensive Industrien: Arbeitsplätze sind in Gefahr, es drohen Standortschließungen. Die IGBCE hält dagegen.

LEVERKUSEN. Seit den frühen Morgenstunden des 06.03.23  legen die gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten der Firma Indulor ihre Arbeit nieder.

Die Welt ist nicht mehr dieselbe seit Russland vor einem Jahr die Ukraine überfiel. Der Angriffskrieg läutete eine Zeitenwende für Deutschland und Europa ein. Die IGBCE zieht Bilanz und blickt auf die Folgen für unsere Branchen, Energie und Geflüchtete.

Die 27-jährige Vanessa Helgers ist in das neue Jahr als Landesjugendsekretärin in Nordrhein gestartet. Zuvor war sie im Bezirk Köln-Bonn bereits für die Jugend zuständig. Die gelernte Chemielaborantin ist Gewerkschafterin durch und durch. In ihrem ehemaligenehemaligen Betrieb war sie bereits mehr als fünf Jahre in der Jugend- und Auszubildendenvertretung aktiv.

Erst die Corona-Pandemie, jetzt der Krieg und dessen Folgen – so allumfassende Krisen stellen einen enormen Stresstest für viele Bereiche des gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Lebens dar. 

Tarifabschluss für 40.000 Beschäftigte in der Papierindustrie: Mehr Entgelt, mehr für Schicht und Einmalzahlungen.

Im Vorfeld zur 3. Verhandlungsrunde der papiererzeugenden Industrie am 17. November demonstrierten Hunderte Beschäftigte im Landesbezirk Nordrhein für spürbare Lohnerhöhungen in ihrer Branche.

IGBCE und Arbeitgeber haben heute in Sulzbach die zweite Bundestarifverhandlung für die rund 40.000 Beschäftigten in der Papier erzeugenden Industrie vertagt.

Nach dreitägigen schwierigen Verhandlungen haben sich IGBCE und Chemie-Arbeitgeber auf ein nachhaltig wirksames Entlastungspaket für die gut 580.000 Beschäftigten der Branche geeinigt, das sowohl akute Energiepreissprünge abfedert als auch tabellenwirksam die Entgelte steigert.

Bund, Land und RWE haben sich darauf geeinigt, den Auslauf der Kohleverstromung im rheinischen Revier bis zum Frühjahr 2024 auszusetzen und in der Folge 2030 statt bislang 2038 das letzte Kraftwerk abzuschalten. 

Im Oktober und November wählen in vielen Unternehmen Auszubildende, dual Studierende und junge Beschäftigte unter 18 Jahren ihre Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) – so auch 2022. Als Interessenvertretung ist sie das Werkzeug für Azubis und junge Menschen, den Betrieb in ihrem Sinne mitzugestalten.

Eine deutliche Steigerung der Vergütungen und ein höherer Schichtzuschlag: Stimmen zum Papier-Forderungsbeschluss vom Verhandlungsführer Frieder Weißenborn und Mitgliedern der Bundestarifkommission. 

Bei seinen Besuchen der Standorte Essen Goldschmidtstraße und Marl hat sich Thomas Kutschaty, Vorsitzender der SPD in Nordrhein-Westfalen, mit dem Betriebsrat, der IGBCE und der Evonik-Führung zu aktuellen Themen ausgetauscht.

Die Branchen der IGBCE stehen vor etlichen Herausforderungen. Der Umbau der Industrie, hin zur Klimaneutralität, eine sichere und wettbewerbsfähige Energieversorgung, der demografische Wandel stehen dabei ganz oben auf der Agenda. Mehr als genug Gründe, um den Austausch zwischen Gewerkschaft und Politik zu intensivieren.

1400 Euro Brückenzahlung pro Kopf für Chemie-Beschäftigte: Tarifparteien setzen Verhandlungen im Oktober fort.

In weniger als 50 Tagen wird in Nordrhein-Westfalen ein neuer Landtag gewählt. In diesem Zusammenhang bietet die IGBCE Nordrhein spannende Formate und Möglichkeiten zum Austausch für ihre Mitglieder an. 

Die regionale Tarifverhandlungsrunde am 4. März brachte die Fakten auf den Tisch: Die chemische Industrie brummt und ist über dem Vorkrisenniveau. Die Auftragsbücher sind voll, Aktionäre machen satte Gewinne, während die Beschäftigten den Laden am Laufen halten und in die Röhre gucken sollen. Ihr seid belastet von der Corona-Pandemie, schiebt Überstunden und spürt die Inflation am härtesten – sei es an der Tankstelle, beim Einkaufen oder bei der Nebenkostenabrechnung. Wir kämpfen für ein sattes Plus auf Eurem Konto!

Mehr als 100.000 Menschen sind bundesweit auf die Straße gegangen, um gegen den russischen Angriffskrieg gegen die Ukraine zu demonstrieren. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften, darunter die IGBCE, hatten zu den Protesten am 13. März 2022 in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Leipzig und Stuttgart aufgerufen. 

Die IGBCE Nordrhein geht mit klaren Forderungen in die regionalen Tarifverhandlungen für die 115.000 Beschäftigten der chemisch-pharmazeutischen Industrie in Nordrhein-Westfalen.

Durch den Ausstieg aus der Braunkohle befindet sich das Rheinische Revier in einem einzigartigen Strukturwandelprozess, der Auswirkungen auf die Industrie in ganz Nordrhein-Westfalen hat. Oberste Priorität ist es, am Industriestandort NRW Arbeitsplätze zu sichern, Wertschöpfung zu generieren und Innovation zu fördern. Von Spitzenvertretern der NRW-Politik wollen wir erfahren, wie sie die Zukunft der Industrie im Rheinischen Revier und in NRW gestalten wollen. Kernfragen sind: Wie schaffen wir neue, tarifgebundene Beschäftigung? Was ist erforderlich für einen wettbewerbsfähigen und zukunftsorientierten Industriestandort?

Angesichts rasant steigender Energie- und Verbraucherpreise fordert die IGBCE schnell wirkende Ausgleichsmaßnahmen für Bürger*innen und Industrie. „Wir müssen ein Bollwerk gegen die Inflation errichten“, sagte der Vorsitzende Michael Vassiliadis,  bei der Jahrespressekonferenz der zweitgrößten deutschen Industriegewerkschaft.

Digitalisierung und Transformation der Arbeit sind Themenbereiche, die bei Henkel am Standort Düsseldorf schon seit mehreren Jahren seitens des Betriebsrates diskutiert werden. Seit Beginn 2020 nutzte der Betriebsrat mit Unterstützung durch das Projekt „Arbeit 2020+ in NRW“ die Methode der digitale Betriebslandkarte, um einen genaueren Blick auf einzelne Bereiche im Unternehmen zu werfen, den Status Quo zu ermitteln und Handlungsfelder zu definieren.

Die IG BCE Nordrhein lädt herzlich zu einer offenen Veranstaltungsreihe für kaufmännische, akademische und außertarifliche Angestellte ein. Kritische Themen zum Arbeitsalltag und dem Arbeitsvertrag werden diskutiert, Lösungsansätze und Hilfestellungen werden vorgestellt. Euer Vorteil: Souveränes Knowhow für knifflige Angelegenheiten im Job!

Die IG BCE hat Opfer der verheerenden Hochwasserkatastrophe vom Juli 2021 mit mehr als 440.000 Euro unterstützt. Der Notfallfonds wurde wenige Tage nach der Flut für betroffene Gewerkschaftsmitglieder aus den Krisenregionen eingerichtet.  

Am 27. Juli ereignete sich gegen 9:40 Uhr eine schwere Explosion im Entsorgungszentrum in Leverkusen Bürrig. 

Anpacken bei den Aufräumarbeiten, Notfallfonds und Unterkünfte – die IG BCE unterstützt die von der Hochwasser-Katastrophe betroffenen Mitgliedern in dieser harten Zeit mit mehr als 440.000 Euro

Gut 150 Teilnehmer*innen demonstrieren in Köln unter dem Motto „Jetzt ausbilden – gemeinsam gestalten“ für mehr Ausbildungsplätze in den Betrieben. Denn in den letzten anderthalb Jahren ist die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge und das Ausbildungsplatzangebot insgesamt deutlich zurückgegangen – auch in der chemisch-pharmazeutischen Industrie und weiteren Branchen der IG BCE.


 

Dutzende Tote, hunderte Verletzte, mehr als 1000 Vermisste - die Hochwasser-Katastrophe trifft das Land und die Bevölkerung hart. Der IG-BCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis sichert seine Solidarität zu. Die IG BCE wird ihre Mitglieder in dieser harten Zeit unterstützen. 

Am 30. Juni fanden zwei Aktionen am A900, dem großen Ausbildungszentrum im Chempark Dormagen statt. Im Rahmen dieser Aktionen wurde die Petition für mehr Ausbildungsplätze beworben. Bundesweit ist ein dramatischer Rückgang von 10 % der angebotenen Ausbildungsplätze zu befürchten. 

Die Situation am Ausbildungsmarkt ist 2021 dramatisch. Bundesweit ist ein Rückgang von angebotenen Ausbildungsplätzen von rund 10% zu erwarten. Auch die Branchen der IG BCE haben einen Rückgang zu verzeichnen. Diesen Trend will sie sich mit einem Aktionsmonat für gute Ausbildung entgegenstellen. In vielen Ausbildungszentren im Landesbezirk werden in den nächsten Wochen Aktionen durchgeführt.

Dass sich die Industrie ist im Wandel befindet, dürfte mitt­lerweile allen klar sein. Um­weltschutz und die Minderung von Treibhausgasen wird er­hebliche Auswirkungen auf die industrielle Wertschöpfung in Deutschland haben.

Die IG BCE im Landesbezirk Nordrhein richtet sich neu aus. Mehr als 100 Delegierte wählten am Samstag auf einer hybriden Konferenz nicht nur einen neuen 19-köpfigen, ehrenamtlichen Landesbezirksvorstand, der den Landesbezirk politisch leiten wird, sondern stimmten auch über 71 Anträge aus unterschiedlichen Themenbereichen ab, auf denen sich der Landesbezirk und die IG BCE insgesamt für das Jahrzehnt der Transformation rüsten.

Seit Mitte Mai läuft eine ein großangelegte Azubi-Umfrage. „Ziel ist es, die Sorgen, Ängste und Bedürfnisse der Kolleg*innen zu ermitteln, um dann zielgerichtet zu agieren“, erklärt der zuständige Gewerkschaftssekretär Andreas Jansen.

Am 24. April um 11.00 Uhr setzten die Coty-Beschäftigten ein weiteres Zeichen im Kampf um ihre Arbeitsplätze. Vor ihrer alten Wirkungsstätte, dem 4711-Gebäude auf der Venloer Straße, trugen sie Coty symbolisch zu „Grabe“. Mit ihrem Flashmob machten sie auf die fatale Situation für sich und ihre Familien aufmerksam.

Das Jahr 2020 hat uns alle vor viele Herausforderungen gestellt. Auch das Projekt „Arbeit 2020+ in NRW“ mit seinem beteiligungsorientierten und sozialpartnerschaftlichen Ansatz hatte sich für die dritte Projektphase ambitionierte Ziele gesetzt. Neben der Anbahnung und Umsetzung von Betriebslandkartenprozessen in den Betrieben und einem Gestaltungsprozess, waren die Schaffung von überbetrieblichen Netzwerkmöglichkeiten und Schulungsangeboten in der Nutzung der digitalen Betriebslandkarte Aufgaben des Projektes.

Das Jugendbildungsprogramm 2021 ist jetzt online und für dich verfügbar. Alle Seminare aus deinem Bezirk, Landesbezirk oder  für dich im Überblick. Wie immer ist die Teilnahme an unseren Bildungsseminaren für alle IG BCE Mitglieder kostenlos.