IGBCE Dresden-Chemnitz
Tarifergebnis erzielt
Mint of Finland GmbH: ab 2022 wird die Jahresleistung auf 100% erhöht und ersetzt Urlaubsgeld und Jahresgratifikation. Dadurch Erhöhung von 500 Euro bis 750 €. Laufzeit bis 08/2022.
IGBCE
Am 16.09.2021 fand eine weitere Runde der Tarifverhandlungen bei Mint of Finland statt. Es ist gelungen, trotz schwächelnder Auftragslage, ein gutes Gesamtergebnis zu erzielen.
Im Einzelnen:
- ab 01.09.2021 werden die Vergütungsgruppen um 2% erhöht
- die Azubivergütungen werden deutlich erhöht
- mit der Novemberabrechnung 2021 gibt es noch einmal die gewohnte Auszahlung der Jahresgratifikation.
- ab dem Jahr 2022 wird das zusätzliche Urlaubsgeld und die Jahresgratifikation durch eine Jahresleistungszahlung in Höhe von 100% einer Monatsvergütung ersetzt. Diese Zahlung erfolgt jährlich mit der Novemberabrechnung. Dadurch entsteht eine Erhöhung von 500 bis 750 Euro.
- zusätzlich bekommen alle Arbeitnehmer*innen eine Corona-Prämie in Höhe von 500 Euro mit der Abrechnung Januar 2022, Azubis 250 Euro
Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 12 Monate. Wir werden also im Spätsommer 2022 über weitere Erhöhungsschritte verhandeln und auch die Verhandlungen zu einem neuen Manteltarifvertrag werden weitergehen.