Abschluss ISS Energy Services 2020
Dauerhafter Mitgliederbonus, Corona-Bonus für alle IG-BCE-Mitglieder in Höhe von 450 Euro netto. Entgelt- und Rufbereitschaftserhöhung um 1,95 %. Steigerung der Azubi-Vergütung um 30 Euro im Monat.
Am 2. September 2020 konnten wir nach knapp 5 Stunden einen Tarifabschluss in der ersten Verhandlungsrunde erzielen. In Anbetracht der negativen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie und den anstehenden Vertragsverhandlungen mit LEAG und Vattenfall bringt dieser Abschluss Sicherheit und einen echten und langfristigen Vorteil für unsere IG-BCE-Mitglieder.
Das Ergebnis im Einzelnen:
- Mitarbeiter, deren Stundenlöhne unter 10 Euro waren, werden rückwirkend zum 01.04.2020 auf mindestens 10 Euro angehoben
- alle IG-BCE-Mitglieder erhalten ab 2021 einen dauerhaften Mitgliederbonus von 300 Euro jährlich mit der jeweiligen Maivergütung
- alle IG-BCE-Mitglieder bekommen im Oktober 2020 einen "Corona-Bonus" von 450 Euro netto!
- alle anderen Beschäftigten bekommen im Oktober 2020 einen "Corona-Bonus" von 250 Euro netto!
- ab dem 01.04.2021 werden die Entgelte und die Rufbereitschaft um 1,95 % erhöht
- der Mitgliederbonus und die Entgelterhöhung gelten auch für AT-Beschäftigte
- die Azubivergütung steigt überproportional vom 1.-3. Lehrjahr um je 30 Euro pro Monat rückwirkend zum 1. April 2020
- Azubis, die Mitglied der IG BCE sind, erhalten einen "Corona-Bonus" von 350 Euro netto, alle anderen 150 Euro netto im Oktober 2020
- Der Entgelttarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.03.2022
Ein klarer Vorteil - ein klares DANKE an unsere IG-BCE-Mitglieder!
mit dem dauerhaften Mitgliedervorteil ist uns die Umsetzung einer Kernforderung gelungen. Damit können wir uns langfristig selbst stärken. Auch wenn wir ursprünglich zusätzlich Urlaubstage gefordert hatten, ist dieses Ergebnis in Summe höherwertig. Jetzt bitten wir euch, die Kolleginnen und Kollegen von unserer Sache zu überzeugen.