Landesbezirk Nord

Die Perspektive des Nordens sei wegen der angestrebten Energiewende mit einem Schwerpunkt auf Windenergie besser als je zuvor, blickte der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis in einem Video zum digitalen Neujahrsempfang des Landesbezirks Nord optimistisch in die Zukunft. Neue Bereiche wie die Wasserstoffwirtschaft befänden sich derzeit im Aufbau, einige seien bereits in Betrieb. Um diese Entwicklung zu unterstützen, forderte er von der Politik klare rechtliche und finanzielle Rahmenbedingungen. 

Der 37. Neujahrsempfang des Landesbezirks fand auch in diesem Jahr online statt. Per Video sprachen der IGBCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis und der Landesbezirksleiter Ralf Becker über aktuelle politische und gewerkschaftspolitische Themen. Mitglieder und Funktionär*innen waren herzliche eingeladen, sich per Chat zu beteiligen.

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Endlich nimmt er Fahrt auf: IGBCE-Bundestarifkommission und die Arbeitgeberverbände der deutschen Papierindustrie (VAP) haben am 22. November 2021 einen Vorschlag für einen Bundesentgelttarifvertrag vorgelegt. Dieser soll die bestehenden Lohn- und Gehaltsrahmentarifverträge ablösen, um eine Gleichstellung zwischen gewerblicher Tätigkeit (Löhne) und Angestelltentätigkeit (Gehälter) zu erreichen. Damit ist der Startschuss für die Arbeit der Tarifkommission Papier Nord gefallen: Am 9. Dezember hat Verhandlungsführer Birger Langenströer vom IGBCE-Landesbezirk Nord Alois Soring (Nordland Papier), Uwe Klapper (Schoeller), Gerhard Witte (Sappi) und Jörg Behrens (Steinbeis) über die ausgehandelten Inhalte informiert. „Wir haben einen Meilenstein erreicht auf dem Weg zu einer modernen Regelung für die gesamte Papierindustrie“, sagt Birger Langenströer. „Diese Regelung ist nicht zuletzt deshalb überfällig, weil die Papierbranche sich durch den höchsten gewerkschaftlichen Organisationsgrad und die stärkste Tarifbindung der Unternehmen auszeichnet.“

Nachdem der IGBCE-Hauptvorstand seine Chemie-Tarifempfehlung vorgelegt hat, startet nun die Diskussionen der Forderungen in den Betrieben. Beim Auftakttreffen der Tarifkommission Chemie Nord am 26. November stellte Ralf Becker, Leiter des Landesbezirks Nord, vor rund 50 Vertrauensleuten, Betriebsrät*innen und Bezirksleiter*innen die Empfehlungen vor.

Aufgrund der gegeben Umstände und den hohen Inzidenzen müssen wir den Neujahrsempfang 2022 als Präsenzveranstaltung in Hamburg leider absagen. Der Empfang war am 15. Januar 2022 im Bürgerhaus Hamburg-Wilhelmsburg geplant.

Die IGBCE stellt die Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen ins Zentrum der bevorstehenden Tarifrunde der chemisch-pharmazeutischen Industrie. Ziel müsse sein, die Kaufkraft der bundesweit mehr als 580.000 Beschäftigten nachhaltig zu steigern, heißt es in der Forderungsempfehlung des IGBCE-Hauptvorstands, die Verhandlungsführer Ralf Sikorski Ende November bei einem Online-Event der Öffentlichkeit vorstellte. 

Trotz der anhaltenden Corona-Krise haben die Chemieunternehmen in Niedersachsen, Hamburg und Schleswig-Holstein auch in diesem Jahr 945 neue Ausbildungsplätze angeboten und eine Vielzahl an Maßnahmen ergriffen, um jungen Menschen attraktive Zukunftsperspektiven zu eröffnen. Damit der Verlauf der Ausbildungen in den Unternehmen sowie der Zwischen- und Abschlussprüfungen weiter erfolgreich erfolgen kann, richten der Arbeitgeberverband ChemieNord und der IG-BCE-Landesbezirk Nord als norddeutsche Chemie-Sozialpartner jetzt einen eindringlichen Appell an alle Auszubildenden, sich gegen das Corona-Virus impfen zu lassen.

Auf der Kundgebung in Hannover fordern Tausende am anstehenden Wandel in den Unternehmen beteiligt zu werden

HANNOVER | Rund 1000 Menschen sind den Aufrufen vom IG BCE Bezirk Hannover und IG Metall zum „Aktionstag Transformation“ in die Innenstadt von Hannover gefolgt. Viele halten Schilder mit ihren Forderungen in die Höhe: „Keine Transformation ohne uns“ steht dort und „Mit guter Industriearbeit. Mit uns!“ Unter dem Motto „Wandel fair gestalten“ setzen sie sich für eine sozial gerechte sowie ökologisch und ökonomisch ausgewogene Transformation der Industrie in Deutschland und Europa ein. „Wir wollen ein Zeichen an die neue Regierung senden“, bringt es Melanie Gösling von Mylan auf den Punkt. „Von dem Ziel der Klimaneutralität sind unsere IG-BCE-Branchen besonders betroffen.“, so die Gewerkschafterin, die sich im Bezirksfrauenausschuss engagiert. „Wir fordern, dass der Umbau sozialverträglich geschieht.“

Kritik am Überbietungswettbewerb der politischen Parteien bei den Klimazielen übte Landesbezirksleiter Ralf Becker auf der Online-Delegiertenkonferenz des Landesbezirks Nord am 29. Mai 2021 in Hannover.

Hannover. Am 22.04.2021 hat die Bundestarifkommission nach zähen Verhandlungen einen Tarifabschluss für die deutsche Kautschukindustrie erwirken können.

Der Tarifvertrag, der eine Laufzeit von 26 Monaten hat, gliedert sich in drei Abschnitte: 2021: Corona-Prämie von 500 Euro bzw. 800 Euro, Auszubildende die Hälfte. 2022: Ab 1. April 2022 erhöhen sich die Entgelte um 1,7 %, die Ausbildungsvergütungen um 50 Euro. 2023: Jährliche Zahlung in Höhe von 26 % eines tariflichen Monatsentgelts. Bei Arbeitnehmern im Drei-Schicht-Betrieb 29 %. Die Umwandlung in Freizeit ist möglich. Aus dem Tarifabschluss von 2020 steigt das Urlaubsgeld auf 40 Euro pro Urlaubstag bis 2023.

Olaf Lies: „Wegweisende Vereinbarung - künftig keine Bohrungen mehr in Trinkwasserschutzgebieten.“

Nach Abschluss eines vorangegangenen intensiven Diskussionsprozesses unter Einbindung verschiedener Stakeholder zu den künftigen Möglichkeiten der Erdöl- und Erdgasförderung in Wasserschutzgebieten wurde auf Initiative der Landesregierung zwischen dieser, der Industrie, den Sozialpartnern und den Wasserverbänden eine Verständigung erzielt. In der unterzeichneten Einigung erklärt die Förderindustrie, dass sie keine Neubohrungen mit Bohransatzpunkten in den bestehenden Wasserschutzgebieten in Niedersachsen mehr beantragen wird.