Landesbezirk Nord

Lautstark machten die Beschäftigten der Amedes in Göttingen ihrem Unmut Luft: Rund 200 Kolleginnen und Kollegen des Labordienstleisters versammelten sich am 24. September vor den Werkstoren beider Standorte und forderten ein faires Angebot des Arbeitgebers. Doch auch in der zeitgleich laufenden zweiten Tarifverhandlungsrunde legten diese kein akzeptables Angebot vor.

Mit einer Protestaktion zeigte die Belegschaft von Hexcel Composites in Stade, dass sie mit dem aktuellen Angebot der Arbeitgeberseite nicht zufrieden ist.

Wie können Unternehmen ihre Beschäftigten fit machen für die Transformation? Über Strategien und Fördermöglichkeiten für Weiterbildung und Qualifizierung informierte die zuständige Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit (BA) rund 40 Beschäftigte und Vertreter*innen aus Unternehmen und Ministerien. Zu der Sozialpartnerveranstaltung haben IGBCE-Landesbezirk und Chemie Nord am 10. September in Hannover ihre Mitglieder eingeladen.

Einsatz am frühen Morgen (03.09.2024): Noch vor Schichtbeginn gegen 5.30 Uhr zeigten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Brenntag GmbH in Hamburg-Harburg wie ernst es ihnen ist. Vor dem Werkstor in der Hannoverschen Straße versammelten sich rund 40 Kolleginnen und Kollegen, was ca. 70 Prozent der Belegschaft am Standort Harburg entspricht, um einen Haustarifvertrag einzufordern. Mit Bannern und Plakaten machten sie deutlich auf ihr Anliegen aufmerksam. Bislang war die Geschäftsführung noch nicht zu einem Gespräch über einen Tarifvertrag bereit. Die Protestaktion wurde von der Gewerkschaft IGBCE organisiert.

Mit einem Hannover Appell wenden sich 22 Betriebsräte aus der Automobilwirtschaft gemeinsam mit ihren Gewerkschaften IG Metall und IG BCE an die Kommunalpolitik: Hannover muss automobiler Industriestandort bleiben! 

Wusstest du, dass du als Arbeitnehmer*in in den Bundesländern Niedersachsen, Hamburg, Schleswig-Holstein, Bremen, NRW und Mecklenburg-Vorpommern Anspruch auf Bildungsurlaub hast? Und zwar eine Woche, also i.d.R. 5 Tage, im Jahr. Meistens kann der Anspruch von zwei Jahren zusammengenommen werden. Anspruch auf Bildungsurlaub bedeutet, dein Arbeitgeber muss dich eine Woche im Jahr für Weiterbildungszwecke freistellen, z.B. für gesellschaftliche, politische und kulturelle Weiterbildung, wie wir als IGBCE sie anbieten.

Eine Erhöhung der Entgelte um insgesamt 10 Prozent und je einen freien Tag in den Jahren 2024, 2025 und 2026 – also insgesamt drei zusätzliche Urlaubstage: Auf diese Zusagen einigte sich die IGBCE-Tarifkommission mit der Symrise AG in der zweiten Verhandlungsrunde am 21. August nach sechsstündigen Verhandlungen.

Die IGBCE Nord, Industrie- und Handelskammer (IHK) Schleswig-Holstein und der Landesverband Erneuerbare Energien Schleswig-Holstein (LEE SH) haben der Landesregierung am 17. Juli 2024 einen gemeinsamen Transformationsappell zur Energiewende übergeben. Petra Adolph, stellvertretende Landesbezirksleiterin, fordert in dem Rahmen, gute Arbeitsplätze zu erhalten und neue zu schaffen, damit das nördlichste Bundesland zum Profiteur der Energiewende werde.

Beschäftigte setzen mit zahlreichen Aktionen ein starkes Zeichen.

Rund 250 Beschäftigte haben heute Mittag an den Conti-Standorten in Hannover Stöcken und Vahrenwald mit Tarifaktion den Druck auf die Arbeitgeberseite in den laufenden Chemie-Verhandlungen erhöht. Dazu aufgerufen hatte die IGBCE. Am Standort Stöcken haben die Beschäftigten in einer politischen Mittagspause, in Vahrenwald nach Schichtende, über das Auftreten der Arbeitgeber diskutiert und sich erneut entschlossen hinter die Forderungen ihrer Verhandlungskommission gestellt.

Rund 150 Beschäftigte haben sich heute vor dem Haupttor des Industrieparks Walsrode zu einer politischen Mittagspause versammelt und den Druck auf die Arbeitgeberseite in den laufenden Chemie-Verhandlungen erhöht. Dazu aufgerufen hatte die IGBCE, unterstützt von der Ortsgruppe Hohe Heide. Bei Pizza und Getränken diskutierten die Beschäftigten der im Industriepark ansässigen Unternehmen Wipak, IFF, Dow, EnBW und Walsroder Casings über das Auftreten der Arbeitgeber und zeigten mit Entschlossenheit, dass sie hinter den Forderungen der IGBCE stehen.

Demo vor dem Werkstor: Zum Schichtwechsel haben am 31. Mai um 14 Uhr rund 100 ContiTech-Beschäftigte in Northeim ihre Erwartungen an die laufende Chemie-Tarifrunde bekräftigt. Mit Fahnen und Trillerpfeifen stellten sie sich lautstark hinter die Forderungen ihrer Verhandlungsführer in der laufenden Chemie-Tarifrunde. 

Die Geschäftsführung von NextPharma in Göttingen hat am 30. Mai 2024 dem IGBCE-Gewerkschaftssekretär Mathias Heiden den zuvor angekündigten Zutritt verweigert. Dieser wollte die geplante Demonstration im Rahmen der Tarifrunde der chemisch-pharmazeutischen Industrie vorbereiten, die dennoch später mit 150 Beschäftigten sehr eindrucksvoll stattfand.

Mit Beginn der Frühschicht haben IGBCE und die Vertrauensleute von Covestro am Freitag (17.05.2024) ihre Kolleginnen und Kollegen über den Stand der Chemie-Tarifverhandlungen unter dem Motto „7% - wir arbeiten nicht für’n Appel und ’n Ei“ aufgeklärt. Zuvor wurde die erste Verhandlungsrunde am 14. und 15. Mai ohne Ergebnis vertagt.

Am 14./15. Mai 2024 fand die 1. Bundestarifverhandlung zwischen der IGBCE und dem Bundesarbeitgeberverband BAVC für unsere Mitglieder in der chemischen Industrie statt. 

Der IGBCE-Food-Truck hat auf seiner Vielfältigkeitstour durch die Republik den ersten Stopp bei Continental in Hannover-Stöcken eingelegt.

Für mehr Lohn, Freizeit und Sicherheit sind im Landesbezirk Nord am 1. Mai Tausende Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter auf die Straße gegangen – laut DGB Nord mehr als in den vergangenen Jahren.

Die heutige Tarifverhandlung über krisengerechte Einkommenserhöhungen für IGBCE-Mitglieder und einen modernen Entgelttarifvertrag für die rund 86.000 Beschäftigten der chemisch-pharmazeutischen Industrie in Norddeutschland endete ohne Ergebnis.

Lautstark brachten die Beschäftigten des Faurecia Werks in Peine am gestrigen Donnerstag (11.04.2024) die Sorge um ihre Arbeitsplätze zum Ausdruck.

Nach Trinseo-Schock: Betriebsräte wollen 2500 direkte und 10.000 indirekte Arbeitsplätze im Chemiepark Stade sichern.
Im Stader Chemiepark ist Trinseo ein kleiner Player. Doch die Pläne des Konzerns, seine Stader Produktion zu schließen, empören auch die Betriebsräte der Nachbarfirmen. Schließlich schmieden sie längst gemeinsam Pläne zur Sicherung des Standorts.

„Wir gegen Hass und Hetze!“ Die diesjährige Vertrauensleutekonferenz des IGBCE-Bezirks Hamburg-Harburg Mitte Februar stand ganz im Zeichen des betrieblichen Engagements gegen Populismus und Rechtsextremismus.

Der Anruf des Oldenburger Katastrophenschutz-Stabs kam Heiligabend. Für den ehrenamtlichen THW-Helfer Christian Eiting begann ein 21-tägiger Dauereinsatz.

Am Donnerstag (01.02.2024) sind die Beschäftigten am Schirm-Standort Lübeck in einen Warnstreik getreten. Damit wurde auch am zweiten von drei Standorten des Chemieunternehmens die Produktion zeitweise zum Erliegen gebracht.

Anlässlich eines Besuchs des niedersächsischen Wirtschaftsministers Olaf Lies und des IGBCE-Chefs Michael Vassiliadis beim Gesamtbetriebsrat der Ardagh Glass Packaging appellierte dieser an die Politik, die Wettbewerbsfähigkeit und Transformation zur klimaneutralen Produktion in Deutschland nicht zu gefährden.

Der Ton in den Betrieben wird rauer, stellte Landesbezirksleiter Ralf Becker auf dem traditionellen Neujahrsempfang des Landesbezirks am 20. Januar 2024 in Hamburg-Wilhelmsburg fest. Auch das ist ein Grund für außerordentlich viele Gewerkschaftseintritte im vergangenen Jahr.

Trotz Kriegen, wirtschaftlicher Verwerfungen und dem Erstarken der Rechten rief IGBCE-Chef Michael Vassiliadis beim 39. Neujahrsempfang des Landesbezirks Nord am Vormittag die Anwesenden zu Zuversicht, aber auch Wehrhaftigkeit auf. Rund 500 Mitglieder sowie Vertreter*innen aus Politik, Verbänden, Unternehmen und des DGB sind der Einladung ins Bürgerhaus Wilhelmsburg in Hamburg gefolgt.

Die Kampfbereitschaft beim Hamburger Kunstharz-Hersteller Allnex steigt. Hamburgs DGB-Chefin Tanja Chawla sprach den Beschäftigten beim vierten Warnstreik am heutigen Montag (15.01.2024) ihre volle Solidarität aus. Am morgigen Dienstag werden die Verhandlungen über einen Sozialtarifvertrag fortgesetzt.

Karl-Heinz Szameitat wird für jahrzehntelanges Engagement geehrt.

"Gleicht das aus, was ihr uns nehmen wollt!" Mit dieser Forderung traten die Beschäftigten des Kunstharz-Herstellers Allnex in Hamburg am frühen Freitagmorgen (24.11.2023) in den Warnstreik.

Die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze in der norddeutschen Chemie- und Pharmaindustrie hat den höchsten Stand seit 20 Jahren erreicht. Mit 1101 angebotenen Plätzen konnte das Rekordergebnis aus dem Vorjahr um weitere 44 Plätze gesteigert werden.

Im Rahmen der diesjährigen Mitgliederversammlung der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie (IGBCE) ehrte der Vorstand der Ortsgruppe Lingen langjährige Mitglieder. Auch in diesem Jahr konnten wieder 34 Kolleginnen und Kollegen für ihre langjährige Treue und anhaltende Verbundenheit zur IGBCE geehrt werden. 16 für 25jähriger Mitgliedschaft, 12 für 40jähriger, fünf für 50jähriger und sogar einer für 60jähriger Mitgliedschaft.

Rund 150 Beschäftigte des Osnabrücker Papierherstellers Felix Schoeller haben gemeinsam mit der Unternehmensleitung ihrer Forderung nach einem auf Zeit gedeckelten Brückenstrompreis für die energieintensive Industrie Nachdruck verliehen. Unter dem Motto "Standorte und Beschäftigung Retten – Brückenstrompreis jetzt!" versammelten sie sich zu einer Protestaktion auf dem Werksgelände.

Mehr als 300 Beschäftigte aus den Betrieben des Industrieparks Walsrode sind dem Aufruf ihrer Betriebsräte und IGBCE sowie der Arbeitgeber gefolgt und haben ihrer Forderung nach einem auf Zeit gedeckelten Brückenstrompreis für die energieintensive Industrie Nachdruck verliehen.

Die Mitarbeiter, Betriebsrat und Geschäftsleitung der Vynova Wilhelmshaven GmbH demonstrierten am 2. November 2023 gemeinsam für einen Brückenstrompreis, denn wir brauchen jetzt klare Signale der Politik!

Mehr als 100 Beschäftigte des Osnabrücker Papierherstellers KÄMMERER haben ihrer Forderung nach einem auf Zeit gedeckelten Brückenstrompreis für die energieintensive Industrie Nachdruck verliehen. Unter dem Motto "Standorte und Beschäftigung Retten – Brückenstrompreis jetzt!" versammelten sie sich im Nachgang der Betriebsversammlung, auf der das Thema Brückenstrompreis eine zentrale Rolle gespielt hatte. Auch Geschäftsführer Jürgen Oess beteiligte sich an der Aktion.

Mit einer konzertierten Aktion wollen IGBCE, Betriebsräte, Unternehmen, Arbeitgeberverbände, Politik und Verwaltung den Chemiestandort Stade weiterentwickeln. Zu ihrem Auftakt am 17.10.2023 verkündete Niedersachsens Wirtschaftsminister Olaf Lies (SPD), der gemeinsamen, dreijährigen Initiative 300.000 Euro zur Verfügung zu stellen.

Es war endlich wieder so weit. Die Ehrung unserer Jubilare stand an!

Am 13.10.2023 fand im Lindenhof Goslar die jährliche Jubilarehrung unseres Bezirks statt. Knapp 100 Jubilare folgten der Einladung, um im festlichen Rahmen geehrt zu werden.

Das erfolgreiche Recruiting von Auszubildenden und die zukunftsorientierte Qualifizierung ihrer Beschäftigten werden zu entscheidenden Wettbewerbsvorteilen für Unternehmen in der Transformation. Diese Überzeugung teilten Ralf Becker, Leiter des IGBCE Landesbezirks Nord, Sarah Saeidy-Nory, Vorsitzende des Arbeitgeberverbands ChemieNord, und Johannes Pfeiffer, Chef der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen der Bundesagentur für Arbeit (BA), auf einer gemeinsamen Veranstaltung am 09.10.2023 in Hannover.

Für eine starke Rolle der Sozialpartner in den anstehenden Transformationsprozessen sowie verstärkte Anstrengungen für einen niedrigeren Industriestrompreis hat sich der Schleswig-Holsteinische Ministerpräsident Daniel Günther auf der Transformationskonferenz des DGB am 28.09. 2023 in Kiel ausgesprochen.

Der Öl- und Gaskonzern Wintershall Dea hat Anfang September 2023 im Zuge starker Sparmaßnahmen massive Stellenkürzungen vor allem in Deutschland angekündigt. Das betrifft insbesondere den Standort Hamburg.

Zwischen aktueller Lage und Zukunftsaussichten: Unter diesem Motto trafen sich am 31. August rund 60 Betriebsrät*innen aus unterschiedlichsten Betrieben des Bezirks in Hannover.

In der Raffinerie Lingen will sich die bp künftig auf die Produktion von Biokraftstoffen und Grünen Wasserstoff konzentrieren. Das gab das Unternehmen anlässlich des 70-jährigen Jubiläums Ende August bekannt.

Deutschland braucht schnell die Entscheidung für einen wirksamen Brückenstrompreis. Das fordern die Verbände und Gewerkschaften der energieintensiven Industrien sowie der DGB. Diese Organisationen haben sich in dieser Woche zu einer Allianz pro Brückenstrompreis zusammengeschlossen. Die Mitglieder der Allianz vertreten insgesamt mehr als 1,1 Mio. Beschäftigte in über achttausend Unternehmen. Insgesamt hängen laut einer aktuellen Kurzstudie bis zu 2,4 Mio. Arbeitsplätze und gut 240 Mrd. Euro Wertschöpfung an den Unternehmen der energieintensiven Branchen. Sie sichern Bund, Ländern und Kommunen mit jährlich rund 90 Mrd. Euro Steuerzahlungen und Sozialversicherungsbeiträgen hohe Einnahmen.

Bei der Nordfolien GmbH in Steinfeld wurde Tarifgeschichte geschrieben.

Die Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie Landesbezirk Nord (IGBCE), der Verband der Chemischen Industrie Landesverband Nord (VCI Nord) und der Arbeitgeberverband ChemieNord fordern von der Bundespolitik, endlich eine aktive Industriepolitik zu betreiben und umgehend einen Transformationsstrompreis einzuführen. 

Am 28. September 2023 findet im Atlantic Hotel Kiel die Transformationskonferenz für Schleswig-Holstein unter dem Motto "Den Wandel gestalten. Chancen nutzen" statt. 

Als erster Landesbezirk hat die Tarifkommission Papier Nord das Verhandlungsergebnis zum Entgelttarifvertrag für die Papierindustrie Norddeutschland am 22.06.2023 angenommen.

Energiewende meistern, Fachkräfte sichern und Beschäftigte von der IGBCE überzeugen: Vor 70 Teilnehmenden der außerordentlichen Bezirksdelegiertenkonferenz am 17.6.2023 entwickelte Bezirksleiterin Marion Hackenthal neue Perspektiven für Betriebe und Branchen des Bezirks unter dem Motto "Projekt Zukunft".

In der 6. Tarifverhandlungsrunde hat sich heute die IGBCE mit der Bundesgesellschaft für Endlagerung auf einen Tarifvertrag für die rund 2300 Beschäftigten geeinigt. Vorausgegangen waren fünf Monate zähe Verhandlungen und Warnstreiks an den Standorten Schachtanlage Asse II und Schachtanlage Konrad mit hoher Beteiligung. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten.

Die Geschäftsführung der Haupt Pharma Wülfing GmbH in Gronau hat die Belegschaft am 15.6.2023 über die Entlassung von 110 Beschäftigten informiert. Auf einer Belegschaftsversammlung wurde ein Sozialplan vorgestellt, auf den sich Geschäftsführung und Betriebsrat geeinigt haben.

Henrike Rauber übernimmt die Aufgaben von Andreas Suß

Zukunft der Ausbildung und aktuelle
Entwicklungen im Prüfungswesen

Vom Förderturm an der Schachtanlage Asse II flatterten IGBCE-Fahnen im Wind. Am Fuße des Turmes zeigten rund 200 Beschäftigte des Zwischenlagers für radioaktive Abfälle ihren Ärger mit ohrenbetäubendem Pfeifen und Rasseln. Da eine Handvoll Kollegen den Korb in die Schachtanlage bestreikten, ruhte auch die Arbeit unter Tage. 

Im Kampf gegen die Schließung ihres Standorts in Hamburg-Wandsbek kann die Allnex-Belegschaft nun auf politische Unterstützung setzen.

Nach fünf erfolglosen Verhandlungsrunden kündigt die IGBCE den ersten Arbeitskampf in der Geschichte der Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) an.

Die Tarifverhandlungen für die rund 2300 Beschäftigten der Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) endeten am gestrigen Montag auch in der 5. Runde ergebnislos. Ein neuer Verhandlungstermin steht zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht fest.

Die IGBCE führt ihren Kampf um Tarifverträge beim Labordienstleister Wessling in Altenberge fort. Über 100 Beschäftigte sind ihrem Aufruf gefolgt und haben in der Frühstückspause am 28. April 2023 ihrem Unmut über die Blockadehaltung der Geschäftsführung mit Ratschen und Trillerpfeifen Luft gemacht.

Mit Trillerpfeifen und Klatschpappen haben die Beschäftigten der Preussen Elektra am 20.4.2023 im niedersächsischen Kernkraftwerk Grohnde den Druck auf ihren Arbeitgeber erhöht. „Wir wollen unseren Unmut über die stockenden Tarifverhandlungen laut und deutlich zeigen“, erklärte Betriebsrat Michael Postel.

Kein verspäteter Aprilscherz: Statt den Beschäftigten ein faires Tarif-Angebot zu unterbreiten, fordert die Geschäftsführung von Haupt Pharma in Gronau unbezahlte Mehrarbeit und eine Kürzung der Jahresleistungsprämie bei Krankheit. Zeitgleich hat sie die Schließung der Sterilproduktion mit rund 200 Arbeitsplätzen zum Jahresende bekanntgegeben.

Der Landesbezirk Nord begrüßt die Vorschläge der Niedersächsischen Landesregierung für einen Transformationsstrompreis und eine Investitionsprämie.

Im Rahmen der Konferenz Norddeutschland (KND) trafen sich die Regierungschefin und Regierungschefs der norddeutschen Länder mit Vertreter*innen des DGB und der Mitgliedsgewerkschaften in Bremen.

200 Beschäftigte in Brunsbüttel setzen sich für fairen Industriestrompreis ein

Schließung vom Tisch: Betriebsratsvorsitzender Jan Wollatz und Gewerkschaftssekretär Wolfgang Endling zeigen sich erleichtert

Der IGBCE Landesbezirks Nord hat mit rund 500 Mitgliedern seinen 38. Neujahrsempfang im Bürgerhaus Wilhelmsburg begangen.

Chemie-Sozialpartner sehen starkes Signal gegen den demografischen Wandel. Die Zahl der Ausbildungsplätze in der norddeutschen Chemieindustrie ist auf dem höchsten Stand seit knapp 20 Jahren. Mit 1057 Plätzen wurden 112 mehr angeboten als im Vorjahr.

Der Norden steht auf: Hunderte Beschäftigte der norddeutschen Papierindustrie sind in den vergangenen Tagen vor die Werkstore gezogen, um der Arbeitgeberseite für die am Freitag anstehende, dritte Tarifrunde Dampf zu machen und ihrer IGBCE Verhandlungsdelegation den Rücken zu stärken.

Alle Beschäftigten sind 2023 aufgerufen, ihre Vertreter*innen in den Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Rentenversicherungen zu wählen. Diese Sozialwahlen sind nach Bundestags- und Europawahl die drittgrößten Wahlen hierzulande.

Explodierende Energiekosten und anhaltende Lieferschwierigkeiten von Rohstoffen sind eine Bedrohung für die Arbeitsplätze in der Industrie. Für den Erhalt und Ausbau dieser Arbeitsplätze haben rund 400 Beschäftigte aus Industrieunternehmen am Samstag (27. August) auf dem Lingener Marktplatz demonstriert.

Lautstark demonstrierten die Beschäftigten der Mitsubishi HiTec Paper Europe am 25. August 2022 in Flensburg für die Zukunft ihrer Arbeitsplätze.

Vollkommen unerwartet haben Betriebsrat, IGBCE und die 230 Beschäftigten kurz zuvor über eine Pressemitteilung aus dem fernen Japan erfahren, dass die Muttergesellschaft sich bis Ende des Jahres aus dem Standort zurückzuziehen beabsichtigt. 

Auf der Energiepolitischen Tagung am 5. Juli haben rund 60 Betriebsräte aus dem Landesbezirk Nord mit dem niedersächsischen Umwelt- und Energieminister Olaf Lies, Arbeitgeberverband und Vertreter*innen aus IGBCE und DGB über die Situation in ihren Betrieben diskutiert.

Mach doch einfach! So lautet das Motto der diesjährigen IdeenExpo, dem größten Jugendevent für Technik und Naturwissenschaften in Europa.

Für Frieden, Gerechtigkeit und Zusammenhalt sind am 1. Mai Tausende Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter im Landesbezirk Nord auf die Straße gegangen. Bei der Maikundgebung in Benefeld verurteilte Francesco Grioli vom geschäftsführenden Hauptvorstand den Angriffskrieg Putins gegen die Ukraine aufs Schärfste und sprach sich für Wirtschaftssanktionen gegen Russland aus. Da Deutschland jedoch stark abhängig von russischen Erdgas-, Kohle- und Erdölimporten sei, warnte er vor den Folgen eines Gas-Embargos, das in der öffentlichen Diskussion deutlich unterschätzt werde. „Ein Stillstand z.B. der Grundstoffindustrie würde innerhalb kürzester Zeit zu einer Unterbrechung der Lieferketten auf breiter Front führen“, sagte Grioli und forderte die Politik auf, die energiepolitischen Rahmenbedingungen neu zu ordnen und alle Optionen für eine verlässliche Energieversorgung zu prüfen.

Die Klimaschutzziele von Europäischer Union, Bundesregierung und dem Land Niedersachsen sind ehrgeizig formuliert. Doch bei der Umsetzung stoßen niedersächsische Planer*innen von Windkraftanlagen auf vielfältige Hürden.

Endlich nimmt er Fahrt auf: IGBCE-Bundestarifkommission und die Arbeitgeberverbände der deutschen Papierindustrie (VAP) haben am 22. November 2021 einen Vorschlag für einen Bundesentgelttarifvertrag vorgelegt. Dieser soll die bestehenden Lohn- und Gehaltsrahmentarifverträge ablösen, um eine Gleichstellung zwischen gewerblicher Tätigkeit (Löhne) und Angestelltentätigkeit (Gehälter) zu erreichen.

Trotz der anhaltenden Corona-Krise haben die Chemieunternehmen in Niedersachsen, Hamburg und Schleswig-Holstein auch in diesem Jahr 945 neue Ausbildungsplätze angeboten und eine Vielzahl an Maßnahmen ergriffen, um jungen Menschen attraktive Zukunftsperspektiven zu eröffnen. Damit der Verlauf der Ausbildungen in den Unternehmen sowie der Zwischen- und Abschlussprüfungen weiter erfolgreich erfolgen kann, richten der Arbeitgeberverband ChemieNord und der IGBCE-Landesbezirk Nord als norddeutsche Chemie-Sozialpartner jetzt einen eindringlichen Appell an alle Auszubildenden, sich gegen das Corona-Virus impfen zu lassen.