Landesbezirk Nord

Kritik am Überbietungswettbewerb der politischen Parteien bei den Klimazielen übte Landesbezirksleiter Ralf Becker auf der Online-Delegiertenkonferenz des Landesbezirks Nord am 29. Mai 2021 in Hannover.

Hannover. Am 22.04.2021 hat die Bundestarifkommission nach zähen Verhandlungen einen Tarifabschluss für die deutsche Kautschukindustrie erwirken können.

Der Tarifvertrag, der eine Laufzeit von 26 Monaten hat, gliedert sich in drei Abschnitte: 2021: Corona-Prämie von 500 Euro bzw. 800 Euro, Auszubildende die Hälfte. 2022: Ab 1. April 2022 erhöhen sich die Entgelte um 1,7 %, die Ausbildungsvergütungen um 50 Euro. 2023: Jährliche Zahlung in Höhe von 26 % eines tariflichen Monatsentgelts. Bei Arbeitnehmern im Drei-Schicht-Betrieb 29 %. Die Umwandlung in Freizeit ist möglich. Aus dem Tarifabschluss von 2020 steigt das Urlaubsgeld auf 40 Euro pro Urlaubstag bis 2023.

Olaf Lies: „Wegweisende Vereinbarung - künftig keine Bohrungen mehr in Trinkwasserschutzgebieten.“

Nach Abschluss eines vorangegangenen intensiven Diskussionsprozesses unter Einbindung verschiedener Stakeholder zu den künftigen Möglichkeiten der Erdöl- und Erdgasförderung in Wasserschutzgebieten wurde auf Initiative der Landesregierung zwischen dieser, der Industrie, den Sozialpartnern und den Wasserverbänden eine Verständigung erzielt. In der unterzeichneten Einigung erklärt die Förderindustrie, dass sie keine Neubohrungen mit Bohransatzpunkten in den bestehenden Wasserschutzgebieten in Niedersachsen mehr beantragen wird.

Frauen verdienen in Niedersachsen 19 Prozent weniger als Männer. Bis zum heutigen Equal Pay Day haben sie symbolisch umsonst gearbeitet. Ein Unding im 21. Jahrhundert! Es müssen endlich die strukturellen Ursachen behoben werden, wie mangelnde Tarifbindung, Ungleichverteilung von Sorgearbeit und die schlechte Bezahlung in frauendominierten Berufen, fordert das #schlaglicht 09/2021.

Text: Schlaglicht DGB Niedersachsen-Bremen-Sachsen Anhalt

Die digitale Landesbezirksjugendkonferenz Nord bringt wegweisende Anträge auf den Weg

Zeit für Held*innen: So lautete das Motto der ersten digitalen Landesbezirksjugend-konferenz Nord am 27.2. 2021 in Springe bei Hannover. Insgesamt 34 Delegierte und Gastdelegierte der sechs Nord-Bezirke Hamburg/Harburg, Schleswig-Holstein, Oldenburg, Hannover, Südniedersachsen und Ibbenbüren konnten auf der Veranstaltung ihre Themen über eigene Anträge in die gewerkschaftliche Diskussion einbringen, „um gemeinsam zu kämpfen und Zukunft zu gestalten“, so die Jugendsekretärin Leonie Koch. Nicht Superkräfte, sondern die Kreativität und Ideen der Jugend brauche die IG BCE, um Arbeitswelt und Gesellschaft ein wenig besser zu machen.

Vom 15.-28.03.2021 finden die internationalen Wochen gegen
Rassismus statt. Das diesjährige Motto lautet „Solidarität grenzenlos.“

Arbeitgeberverband ChemieNord und IG-BCE-Landesbezirk Nord rufen die Beschäftigten der Chemie-Branche auf, sich gegen das Corona-Virus impfen zu lassen, sobald ausreichend Impfdosen zur Verfügung stehen. An die Unternehmen richten die Sozialpartner in einer gemeinsamen virtuellen Konferenz am 20. Januar 2021 den Appell, Möglichkeiten zur Impfung zu unterstützen.

Die Bundesregierung hat für 2021 einige Gesetzesänderungen auf den Weg gebracht. Hier ein Überblick:

Tarifabschluss Nordwestdeutsche Gipsindustrie

Trotz der schwierigen Infektionslage, die Verhandlungen mit persönlicher Anwesenheit der Tarifkommissionen von IG BCE und Arbeitgeber unmöglich machten, konnte in mehreren Telefonaten und Telefonkonferenzen ein Tarifabschluss erzielt werden.

In der norddeutschen Chemieindustrie haben in diesem Jahr 857 Jugendliche eine Ausbildung begonnen. Das sind 128 weniger als im Vorjahr, stellten Vertreter des Arbeitgeberverbands Chemie Nord und des IG-BCE-Landesbezirks Nord beim „Runden Tisch für Arbeitsmarktfragen“ am 18. November in einer virtuellen Konferenz fest. Mit 942 Ausbildungsplätzen hatten die Unternehmen deutlich weniger angeboten als 2019. Erstmals seit 2009 wurde das im Tarifvertrag vereinbarten Soll von 952 Ausbildungsplätzen nicht erreicht. Dennoch blieben 85 Plätze unbesetzt.

Anlässlich ihres virtuellen Frauentags an diesem Sonnabend bekräftigt die IG BCE ihre Forderung nach einer verbindlichen Quote für Frauen in Führungspositionen. In den vergangenen Jahren hätten sich viele Unternehmen ihrer Verantwortung für das Thema entzogen und den Anteil der weiblichen Vorstandsmitglieder nicht erhöht.

IG BCE und Arbeitgeber haben am späten Dienstagabend einen Tarifabschluss erzielt. Dieser bringt den 40.000 Papier-Beschäftigten in Erhöhungen von zwei Stufen 2,3 Prozent mehr Entgelt und einen Corona-Bonus in Höhe von 450 €. 

Während der Aufsichtsrat der Continental AG am Dienstag in Hannover über Werksschließungen und Stellenabbau diskutiert, demonstrieren vor dem Hotel gut 2000 Menschen. Entschlossen wehren sie sich gegen Stellenabbau und das einseitige Aufkündigen der Sozialpartnerschaft.

Der Landesbezirksvorstand Nord der IG BCE übt scharfe Kritik an den Plänen der Continental AG, in Deutschland rund 13.000 Stellen abzubauen, und ruft zu Solidarität mit den Beschäftigten auf. Eine Resolution dazu haben Gewerkschaft und Betriebsräte norddeutscher Unternehmen im Rahmen einer zweitägigen Vorstandssitzung des Landesbezirks einstimmig auf den Weg gebracht. Damit reagieren sie auf die Ankündigung des Konzerns, neben der Schließung des Aachener Reifenwerks auch Arbeitsplätze an norddeutschen Standorten abzubauen.

Für einen Aufschwung der niedersächsischen Wirtschaft nach der Coronakrise braucht es öffentliche Investitionen in die Energiewende und eine klimafreundliche Produktion.