Landesbezirk Baden-Württemberg

Die Chemie-Sozialpartner in Baden-Württemberg diskutierten heute (20. November), wie sich die Transformation in der chemischen Industrie im Land auf die Branche und vor allem auf die Beschäftigten auswirkt. Im Fokus steht dabei das Thema Aus- und Weiterbildung, aber auch die Sozialpartnerschaft zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeberverband.

Als Pharmaschwerpunktregion hat Baden-Württemberg eine hohe Relevanz für die Wertschöpfung und die Gesundheit in Deutschland. Ein Brückenstrompreis würde nicht nur die Zukunft der energieintensiven Industrien sichern, sondern auch die Grundlage für eine nachhaltige und innovative Pharmaindustrie in Baden-Württemberg legen.

75 Jahre Tarifvertragsgesetz - mit Mut gemacht!

Alle diskutierten über das Bürgergeld. Johanna Bohn war dabei, als es beschlossen wurde.

Energiegewerkschaft IGBCE kritisiert Wirtschaftsministerin:
„Zu Liquiditätshilfen gehören Beschäftigungszusagen“

Entlastung erreicht!
6,5 % Mehr in 2 Stufen, 3000 € Energiekostenzuschuss und 100 € Einmalzahlung erkämpft

Der Hauptvorstand der IGBCE ruft alle Mitglieder der IGBCE und alle Versicherten der gesetzlichen Sozialversicherungsträger dazu auf, sich an den Sozialwahlen 2023 zu beteiligen.

Tarifabschluss für 40.000 Beschäftigte in der Papierindustrie: Mehr Entgelt, mehr für Schicht und Einmalzahlungen.

Energiekonferenz am 05. Dezember ab 10 Uhr in Karlsruhe 

Tarifforderung

Gute Tarifverträge lohnen sich – Entlastung jetzt!

Unser wichtigstes Ziel ist es die Mitglieder der IGBCE finanziell zu entlasten. Deshalb fordern wir in der aktuellen Situation für die Kolleginnen und Kollegen in der südwestdeutschen Kunststoffindustrie

Die Brückenlösung als tarifliche Zwischenlösung kommt bei unseren Mitgliedern gut an. Von daher gilt es jetzt, darüber zu reden und die Inhalte kennen zu lernen.

Wir haben eure häufigsten Fragen zur verhandelten Brückenlösung zusammengestellt und beantwortet.

1400 Euro Brückenzahlung pro Kopf für Chemie-Beschäftigte: Tarifparteien setzen Verhandlungen im Oktober fort.

Die 1. Verhandlungsrunde für die rund 66.000 Beschäftigten in der baden-württembergischen Chemie- und Pharma-Industrie endete ergebnislos. Die Tarifkommission der Chemie- und Pharmagewerkschaft IGBCE Baden-Württemberg sieht jedoch keinen Grund, von ihren beschlossenen Forderungen nach mehr Geld, besseren Zukunftschancen und Sicherheit in der Transformation abzurücken.

Mehr als 100.000 Menschen sind bundesweit auf die Straße gegangen, um gegen den russischen Angriffskrieg gegen die Ukraine zu demonstrieren. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften, darunter die IGBCE, hatten zu den Protesten am 13. März 2022 in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Leipzig und Stuttgart aufgerufen. 

Einstimmiges Votum
Mehr Geld, Wertschätzung und Sicherheit: Chemiegewerkschaft IGBCE Baden-Württemberg beschließt Forderungspaket zur Tarifrunde

Tarifabschluss in der zweiten Tarifverhandlung für die Feinkeramische Industrie West am 14. Juli 2021 in Kassel nach mehr als 12-stündiger Verhandlung erzielt.

Einen Rückgang von fast 12 Prozent bei neuen Ausbildungsverträgen gab es deutschlandweit in Industrie und Handel in 2020 im Vergleich zu 2019. Insbesondere auch in den Branchen der IG BCE gab es Rückgänge bei angebotenen und besetzten Ausbildungsplätzen. Daher startet die IG BCE Baden-Württemberg eine Kampagne für eine starke Ausbildung.

Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) Baden-Württemberg gewann in den vergangenen vier Jahren in den Betrieben 8.908 neue Mitglieder. Gleichzeitig beriet heute die 7. ordentliche Landesbezirksdelegiertenkonferenz in Karlsruhe 109 Anträge zur künftigen Ausrichtung der Gewerkschaftspolitik. „Trotz aller Einschränkungen und Kontaktsperren zeigen diese Entwicklungen sehr eindrucksvoll, wie wichtig es den Beschäftigten gerade jetzt in der Pandemie ist, die Arbeits- und Lebensbedingungen zu verbessern“, so Landesbezirksleiterin Catharina Clay.

Die Bezirksdelegiertenkonferenz der IG BCE in Ulm am vergangenen Samstag (20.03.) wurde trotz einer weitgehend digitalen Durchführung ein voller Erfolg. Insgesamt verfolgten knapp 60 Delegierte von ihren heimischen Monitoren das Geschehen. Sie wählten nicht nur einen neuen Bezirksvorstand, sondern verabschiedeten auch zahlreiche politische Forderungen im Vorfeld des Gewerkschaftskongresses und der Bundestagswahl im Herbst.

Der Bezirk Freiburg blickt heute auf eine gelungene Bezirksdelegiertenkonferenz (BDK) zurück – obwohl sie pandemiebedingt nur rein virtuell stattfinden konnte. „Das hatte ich mir natürlich anders vorgestellt“, kommentiert Bezirksleiterin Petra Hartwig.

Die Bezirksdelegiertenkonferenz (BDK) Karlsruhe diskutierte heute insbesondere die künftige Energiepolitik. Wie Bund und Land diese auch ausrichten, sie wird eine Reihe von Industriearbeitsplätzen beeinflussen – insbesondere die rund 1.000 Beschäftigten der Mineraloelraffinerie Oberrhein.

Heute fand die Bezirksdelegiertenkonferenz Mannheim im virtuellen Raum statt. 80 Delegierte und zahlreiche Gäste waren zur Konferenz geladen und die Beteiligung war beeindruckend.

„Das große Engagement aller Beteiligten ermöglichte es uns, unsere BDK pünktlich und satzungsgemäß auch in Distanz durchzuführen“, kommentiert Bezirksleiter Andreas Klose. „Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen, es wird auch gar nicht anders gehen. Wir müssen die Transformation in den Betrieben gestaltend begleiten.“

Turnusgemäß zogen die Chemie-Sozialpartner Baden-Württemberg Bilanz beim Thema Ausbildung. Beim "Runden Tisch für Ausbildungs- und Arbeitsmarktfragen 2020" ergab sich zum zweiten Mal in Folge ein zu geringes Ausbildungsplatzangebot: Von den für 2019 und 2020 vereinbarten jeweils 1026 Ausbildungsplätzen boten die Arbeitgeber nur 1012 beziehungsweise 996 an.