Bezirk Südniedersachsen

Werde Mitglied und sicher dir dein Willkommensgeschenk!

Einfach die Beitrittserklärung mit dem Eintrittsdatum November oder Dezember ausfüllen und Willkommensgeschenk sichern.

Am 23. September 2024 unternahmen die Senioren der IGBCE eine spannende Busfahrt nach Berlin. Ziel der Reise war der Deutsche Bundestag, wo die Gruppe eine ausführliche Besichtigung des Parlamentsgebäudes genoss.

Ein besonderes Highlight war die anschließende Diskussion mit dem Bundestagsabgeordneten Bernd Westphal. Die Teilnehmer hatten die Gelegenheit, Fragen zu aktuellen politischen Themen zu stellen und einen Einblick in die Arbeit eines Abgeordneten zu erhalten.

Nach den erfolgreichen Vertrauensleute-Wahlen wollen wir mit euch die Vorbereitungen zu
den Konferenzen und zum Kongress im nächsten Jahr starten.
Deshalb bieten wir erstmalig eine 2-tägige Konferenz für alle Vertrauensleute an.

Flyer VL-Konferenz

Die IGBCE-Tarifkommission und die Symrise AG haben sich in den Entgeltverhandlungen

auf ein Ergebnis geeinigt:

Erhöhung der Löhne und Gehälter von insgesamt 10 % + drei zusätzlich freie Tage

Symrise Tarifeinigung

Dass bereits in der 2. Verhandlung ein so guter Abschluss erzielt werden konnte, war

nur durch Eure Aktionen und Bereitschaft, für unsere Forderungen gemeinsam auf die

Straße zu gehen, möglich.

Wir bedanken uns für Eure Unterstützung!

Eure IGBCE-Tari­fkommission

Holzminden, 20.08.2024

Unsere Forderung: Angleichung an den Flächentarifvertrag der Chemischen Industrie auf Basis des letzten Tarifabschlusses!

Wir setzen uns dafür ein!

Sind gesellschaftliche Solidarität und soziale Gerechtigkeit zentrale Werte für dich? Dann ist die IGBCE die richtige Gemeinschaft für dich und deine Zukunft.

IGBCE Ausbildung
 

Am 01. August um 10:30 Uhr startete die erste Verhandlungsrunde bei der Symrise AG mit den Tarifverhandlungen 2024. Die Forderung der IGBCE-Tarifkommission wurde bereits vor einigen Wochen veröffentlicht und auch der Arbeitgeberseite mitgeteilt. Die IGBCE fordert u.a. eine Angleichung der Löhne und Gehälter an die Flächentarife der Chemischen Industrie. Seit Jahren werden die Beschäftigten weit unterhalb der Fläche bezahlt. Zusätzlich arbeiten die Menschen bei Symrise länger als die Tarifbeschäftigten in der vergleichbaren Chemischen Industrie. Die Arbeitgeberseite betonte in den Verhandlungen, dass eine Entgelterhöhung in 2024 nicht denkbar ist und möchte diese auf nächstes Jahr verschieben. Eine ordentliche Argumentationskette aus Sicht der IGBCE-Tarifkommission erfolgte nicht. Gleichzeitig erhöhte das Unternehmen die Dividenden an die Aktionäre in 2024.

Wahlvorstandsschulung für die JAV-Wahl –
Alles, was du rund um die Wahlen wissen musst!

Im Herbst 2024 finden deutschlandweit wieder die Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung statt. Höchste Zeit also, einen Wahlvorstand zu bestellen, im Betrieb nach passenden Kandidat*innen Ausschau zu halten – und sich gründlich zu informieren.

Du bist im Betriebsrat und hast dich gefragt, wie du dich nun betrieblich weiterentwickelst?
Wirst du benachteiligt Aufgrund deiner Betriebsratstätigkeit? Wie sieht es aus, wenn du freigestellt wirst? Ist danach dein Arbeitsplatz weg? Bist du noch in der Lage deinen Job zu erledigen? Wie sieht es bei internen Stellenausschreibungen aus? Gibt es für dich die Möglichkeit, auch bei einer Freistellung einen neuen Job im Unternehmen zu bekommen? Wie sieht es mit Qualifizierungen
bei einer Freistellung aus um wieder in deinen Job einzusteigen? Wie sieht es mit deiner Entgeltentwicklung aus? Wirst du wie vergleichbare Kolleg*innen weiterentwickelt oder hängst du bei deinem Entgelt fest?

Nach langen und zähen Verhandlungen haben sich IGBCE und BAVC auf einen Tarifkompromiss geeinigt. Neben einem ordentlichen Entgeltplus und einer Modernisierung des Bundesentgelttarifvertrags (BETV) ist es der IGBCE erstmals gelungen, einen Mitgliedervorteil in einem großen Flächentarifvertrag zu vereinbaren. Damit schlage man ein „neues Kapitel in der Tarifpolitik auf“, sagte IGBCE-Verhandlungsführer Oliver Heinrich.

Am 09. April fand die erste Tarifverhandlung mit der Unternehmensführung statt.
Hintergrund ist der Austritt des Unternehmens aus dem Verband. Dies hat zur Folge, dass die Flächentarife der Chemischen Industrie für das Unternehmen keine Anwendung mehr finden, sondern nur die IGBCE-Mitglieder weiterhin rechtlichen Anspruch auf die Tarifverträge haben!
 

Petrofer Tarifinfo Nr. 2

Alexander Saade, MdL, zu Gastbei der Betriebsversammlung

Auf Einladung von IGBCE, Betriebsrat und Geschäftsführung nahm am 19.10.2023 der Landtagsabgeordnete Alexander Saade an der Betriebsversammlung der Papierfabrik in Herzberg von Smurfit Kappa teil. Anlass waren die dramatisch gestiegenen Energiepreise im Betrieb und die Diskussion um den Brückenstrompreis. Saade versicherte den rund 600 Beschäftigten von Smurfit Kappa: „Wir stehen hinter dem Brückenstrompreis! Nicht nur Stephan Weil und Olaf Lies sehen die Dringlichkeit, auch die SPD-Fraktionen in Land und Bund wollen schnellstmöglich eine zeitlich befristete Lösung.“

Am 26. und 27. Juni 2023 informieren Betriebsrat und IGBCE ihre Kollegin­nen und Kollegen an den ContiTech Standorten Oedelsheim und Hann. Münden in Betriebsversammlungen über das dreifache Conti-Missma­nagement, das hinter der jüngst angekündigten Werkschließung in 0edelsheim steht. Am Northeimer ContiTech Standort hält das Manage­ment unverändert am geplanten Kahlschlag fest. Hier von einem ,,Trans­formationsprozess auf gutem Weg" zu sprechen, weist die IGBCE scharf zurück.

Die Geschäftsführung der Haupt Pharma Wülfing GmbH in Gonau hat die Belegschaft am 15.6.2023 über die Entlassung von 110 Beschäftigten informiert. Auf einer Belegschaftsversammlung wurde ein Sozialplan vorgestellt, auf den sich Geschäftsführung und Betriebsrat geeinigt haben.

Vom Förderturm an der Schachtanlage Asse II flatterten IGBCE-Fahnen im Wind. Am Fuße des Turmes zeigten rund 200 Beschäftigte des Zwischenlagers für radioaktive Abfälle ihren Ärger mit ohrenbetäubendem Pfeifen und Rasseln. Da eine Handvoll Kollegen den Korb in die Schachtanlage bestreikten, ruhte auch die Arbeit unter Tage. 

Die Tarifverhandlungen für die rund 2300 Beschäftigten der Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) endeten am gestrigen Montag (15.05.2023) auch in der 5. Runde ergebnislos. Ein neuer Verhandlungstermin steht zum jetzigen Zeitpunkt nicht fest. Die Arbeitgeberseite hat zwar ein neues Angebot unterbreitet, dieses ist für die Energiegewerkschaft jedoch nicht akzeptabel. Die IGBCE erwartet ein vernünftiges Angebot, um weiter verhandeln zu können und bereitet parallel einen Warnstreik vor.
Die IGBCE fordert eine Erhöhung um mindestens 6 Prozent rückwirkend ab dem 1. März dieses Jahres, weitere vier Prozent ab dem 1. März 2024. Das Angebot der Arbeitgeber: Die Entgelte sollen erst zum Jahresende tabellenwirksam angehoben, der monatliche Inflationsausgleich in Tranchen über 10 Monate ausgezahlt werden.

Nach zähen Verhandlungen in einer schwierigen Situation für das Unternehmen und seinen Beschäftigten wurde ein Tarifergebnis erzielt.

Trotz eines massiven Fachkräftemangels und zahlreicher Abwanderungen zu anderen großen Unternehmen steigen Smurfit Kappa und die Papierarbeitgeber in einen schwierigen Tarifkonflikt mit der IGBCE ein. Fatalerweise scheint dies dem Unternehmen gar nicht bewusst zu sein. Denn: Smurfit Kappa nimmt gar nicht erst an der Verhandlung teil.

Einseitig und völlig überraschend hat die Geschäftsführung der RefraTechnik Cement GmbH, Hr. Dr. Meyre und Hr. Dr. Punkte, eine Entgelterhöhung für die gut 300 Beschäftigten des Göttinger Standorts angekündigt. Doch dies ist nur auf den ersten Blick eine gute Nachricht für die Beschäftigten. Denn offenbar will Refratechnik an diskriminierenden Entgeltstrukturen festhalten.

Die IGBCE rät den von Kündigung betroffenen Mitarbeitern der Contitech Northeim, sich Rechtsschutz zu sichern. "Wenn die Pläne so weiter verfolgt werden, müssen wir offensichtlich 350 Kündigungsschutzklagen vorbereiten", so der Gewerkschaftssekretär Dr. Mathias Heiden am Montag bei einer Betriebsversammlung.
 

600 Kolleginnen und Kollegen haben am  15. Juli in der Northeimer Innenstadt für eine Conti-Transformation ohne Kündigungen demonstriert. Der IGBCE Bezirk Südniedersachsen hatte hierzu aufgerufen.

Die IGBCE ruft alle ContiTech-Beschäftigten in Südniedersachsen für Freitag, den 15.7.2022 zu einer großen Demo auf!

Wir treffen uns um 14:15 Uhr vor dem Werkstor des Standorts ContiTech Northeim und ziehen von dort aus in die Northeimer Innenstadt, wo gegen 15 Uhr eine Kundgebung stattfinden wird.

Wir fordern: ContiTech-Transformation ohne Kündigungen!

Am Mittwoch, den 30. März 2022 fand beim Chemiepark in Langelsheim vor dem A01 Gebäude ein Aktionstag unter dem Motto „Mach mit für mehr“ anlässlich der aktuell laufenden Tarifrunde statt.

Am 01.04.2022 haben ca. 50 Beschäftigte der Barberini  vor dem Werkstor in Grünenplan für höhere Tariflöhne demonstriert.

Am Dienstag, den 29. März 2022 hatte die IGBCE die Beschäftigten von ContiTech Northeim zu einer tarifpolitischen Demonstration vor dem Werkstor aufgerufen. Über 100 Beschäftigte nahmen an der Demonstration teil.

Vor der 2. Tarifverhandlung für die chemische Industrie wurde für eine tarifpolitische Brücke über das derzeitige Tal der Unsicherheit demonstriert.

In der Nacht zum 23.3.2022 haben die IGBCE-Vertrauensleute ab ca. 5 Uhr morgens ihre Kolleginnen und Kollegen, die gerade aus der Nachtschicht kommen, per Flugblatt über den Verlauf der 1. Bundestarifverhandlung der chemischen Industrie informiert. Darin fordert die IGBCE unter anderem eine Erhöhung des Nachtarbeitszuschlags auf 25 Prozent!

In der Nacht zum 9.3.2022 werden die IGBCE-Vertrauensleute ab ca. 4 Uhr morgens ihre Kolleginnen und Kollegen, die gerade aus der Nachtschicht kommen, per Flugblatt über den Verlauf der regionalen Tarifverhandlung für die chemische Industrie in Niedersachsen informieren. Darin fordert die IGBCE unter anderem eine Erhöhung des Nachtarbeitszuschlags auf 25 Prozent!

Die IG BCE wird am 30. August 2021 die Beschäftigten und Leiharbeitnehmer*innen der Homapal GmbH in Herzberg zur Niederlegung ihrer Arbeit aufrufen. Der Warnstreik findet von 11.55 Uhr bis 16 Uhr statt. Zeitgleich findet in der Herzberger-Fußgängerzone (im Bereich des Brunnens bzw. unterhalb der Touristen-Info) eine Streik-Demo statt.

Wir als IG BCE Bezirk Südniedersachsen sind stolz darauf, bei einer bundesweiten Jugendaktion in unserer Papierfabrik Sappi (Alfeld) auf die allgemeine Ausbildungssituation in den Betrieben aufmerksam zu machen. Durch Corona haben sich in vielen Betrieben die Arbeitgeber entschieden, Ausbildungsplätze zu reduzieren oder sogar ganz zu streichen.

Hallo Leute,
mein Name ist Marcel Schmidt und ich bin seit 2018 hauptamtlich in der IG BCE. Zwei Jahre durfte ich im Bezirk Kelheim-Zwiesel als Jugendreferent die Jugendarbeit vor Ort gestalten. Im Anschluss startete meine Traineezeit mit verschiedenen Stationen in Deutschland.

Im Bezirk Südniedersachsen werden in der ersten Juni-Woche über 8.000 Betriebszeitungen an unsere Kolleginnen und Kollegen verteilt. Die IG BCE macht damit auf die Situation von Beschäftigten in der Corona-Zeit aufmerksam.

Die IG BCE hat die komplette Produktion der Homapal GmbH in Herzberg (LK Göttingen) am Montag, den 17.05.2021 um 12.15 Uhr zu einer politischen Mittagspause vor dem Werkstor versammelt. Die rund 50 Beschäftigten aus Früh-, Spät- und Nachtschicht demonstrierten damit, dass sie hinter den Tarifforderungen der IG BCE stehen:

Der Bezirk Südniedersachsen trotzt den Einschränkungen der Gewerkschaftsarbeit durch die Corona-Pandemie: Am 27. März 2021 trafen sich die Delegierten der ehemaligen Bezirke Alfeld und Wolfenbüttel zur ersten digitalen Konferenz nach dem Zusammenschluss zum Bezirk Südniedersachsen. Laut Bezirksleiter Peter Winkelmann verzeichnet der Bezirk im März erstmals seit Beginn der Corona-Pandemie wieder einen Mitgliederzuwachs.

Bei der 5. Tarifverhandlung konnte ein Ergebnis erzielt werden!

Am 18.03.2021 zeigten ca. 80 Kolleg*innen Flagge im Rahmen einer politischen Mittagspause bei amedes in Göttingen. Trotz einer Umsatzsteigerung im dreistelligen Millionenbereich sowie explodierender Gewinne ist man von einem fairen Tarifabschluss noch weit entfernt.

Hier findet ihr das Video mit der Kandidat*innen-Vorstellung sowie Statements zu den Themen Akquisitionen, Vorstandsbesetzung sowie Rendite und Beteiligung.

Unser langjähriges Mitglied Paul Arzberger hat das Bundesverdienstkreuz für sein besonderes ehrenamtliches Engagement erhalten. Die Verleihung nahm Christiana Steinbrügge, Landrätin des Landkreises Wolfenbüttel, vor. In ihrer Rede ging sie auf die Bereiche ein, in denen sich Paul Arzberger besonders ehrenamtlich engagierte: Arbeitswelt, Mitbestimmung, Gewerkschaft, Kommunalpolitik und insbesondere berufliche Bildung.

Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie im Bezirk Südniedersachen rief am 22. September 2020 in der Zeit von 13 bis 13.30 Uhr die Belegschaften von Smurfit Kappa in Herzberg zu einer „Politischen Mittagspause“ vor dem Werkstor auf. Hintergrund sind die Tarifverhandlungen in der papiererzeugenden Industrie.

Die Beschäftigten sind stinksauer: Nach langen und zähen Tarifverhandlungen sollte nach vielen Jahren die Zwei-Klassengesellschaft bei der Firma Elstein-Werk M. Steinmetz GmbH + Co. KG mit einem fairen Tarifwerk beendet werden. Darauf hatte sich das Unternehmen mit der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie im November 2019 geeinigt. Als es nun zur Unterschrift kommen sollte, zog die Inhaberfamilie plötzlich zurück.