Transformation und Digitalisierung! Wohin entwickelt sich die Chemische Industrie und wie wirkt sich das auf die Tarifpolitik der IGBCE aus? Viele Themen kommen auf die neu gewählten Betriebsräte zu, wie z.B: Energieversorgung, künstliche Intelligenz, Digitalisierung. Wie sind die Unternehmen aufgestellt in der Chemie und was bedeutet das für die Beschäftigung der Mitarbeiter. Auf der strategischen Betriebsrätekonferenz am 14. Juli 2022 haben sich Betriebsräte des IGBCE Bezirks Mittelhessen mit diesen und anderen Fragen beschäftigt und sich über Lösungsansätze ausgetauscht.
"Um gemeinsam die Herausforderungen nicht nur im Interesse der Unternehmen sondern vor allem auch im Interesse der Mitarbeiter zu gestalten, ihre Arbeitsplätze bei dem Wandel zu erhalten, haben wir alle Betriebsräte der Chemie im IGBCE Bezirk Mittelhessen zu dieser Konferenz eingeladen," so Anne Weinschenk, Bezirksleiterin Mittelhessen.
Weinschenk begrüßt die Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie die Gäste "Sabine Süpke (Landesbezirksleiterin), Michael Reinhart (Landesbezirkssekretär), Miriam Hermann und Nadine Prisching (Zielgruppe Ü27), gratuliert den neu Gewählten und hebt die Wichtigkeit der Konferenz für die Zukunft der Betriebe in der Region hervor.
Süpke sieht in den Herausforderungen nicht nur Probleme sondern auch eine Chance für Betriebsräte und Gewerkschaften.
"Bei der Transformation gibt es drei Handlungsoptionen für Betriebsräte: 1. Investitionsentscheidungen (Wirtschaftlichkeit) 2. Verteidigung (Standortsicherung) 3. Qualifikation (Beschäftigungssicherung)," so Reinhart.
Um die Betriebsräte in ihrem Engagement für die Sicherung ihrer Standorte, den Herausforderungen der Betriebe und die Beschäftigung vor Ort zu unterstützen, sicherte Anne Weinschenk eine weitere Konferenz zu. Darüber hinaus soll der Erfahrungsaustausch von Betriebsräten aus den Chemie Betrieben untereinander und mit der IBCE gestärkt und der fachliche Input durch die Spezialabteilungen der IGBCE sichergestellt werden.