Kampagne „Together at Work“ beginnt

• Die Kampagne, die von September 2019 bis März 2020 läuft, richtet sich an alle Arbeitnehmer*innen, mit besonderem Schwerpunkt auf Frauen, jungen Beschäftigten und Menschen in prekären Beschäftigungsverhältnissen. Angesprochen werden sollen außerdem Arbeitgeber*innen und politische Entscheidungsträger*innen.
• „Wir wollen die Vorteile von Tarifverträgen in ganz Europa aufzeigen, für die Beschäftigten, aber auch für die Wirtschaft und die Gesellschaft insgesamt“, erklärt Luc Triangle, Generalsekretär von industriAll Europe, „und zwar insbesondere jetzt, da die neue EU-Kommission zum Ausdruck gebracht hat, dass sie beabsichtigt, Tarifverhandlungen wieder auf die europäische Tagesordnung zu setzen.“

IndustriAll Europe startet heute eine neue Kampagne, um die Folgen von Tarifverträgen für ein besseres Leben der Beschäftigten aufzuzeigen. Die Kampagne, die ein wichtiger Schritt für diesen europäischen Gewerkschaftsbund darstellt, läuft unter dem Slogan „Together at Work“ und findet von September 2019 bis März 2020 statt. Sie richtet sich an alle Beschäftigten, wobei Frauen, junge Menschen und Personen in prekären Beschäftigungsverhältnissen einen besonderen Schwerpunkt bilden. Außerdem wird versucht, Arbeitgeber*innen und politische Entscheidungsträger*innen zu beeinflussen.

An der Auftaktveranstaltung am 26. September in Brüssel nehmen unter anderem mehrere Mitglieder des Europäischen Parlaments sowie Vertreter der Europäischen Kommission, der finnischen Ratspräsidentschaft und der europäischen Arbeitgeberverbände teil.

IndustriAll Europe unterstreicht dabei, dass die Stärkung der Tarifvertragssysteme ein Schlüssel zu höheren Löhnen und besseren Arbeitsbedingungen ist.

Luc Triangle, Generalsekretär von industriAll Europe, erklärt:

„In den letzten Jahrzehnten wurden die Tarifvertragssysteme in ganz Europa geschwächt. Seit der Krise 2008 sind diese Strukturen vorsätzlichen Angriffen sowohl der nationalen Regierungen als auch der europäischen Institutionen ausgesetzt, um so die Löhne zu senken und die Rentabilität der Unternehmen wiederherzustellen.

Die Individualisierung der Arbeitsverträge hat den Arbeitnehmer*innen die kollektive Verteidigung der eigenen Interessen erschwert und die Zahl unsicherer Beschäftigungsverhältnisse und Armut trotz Erwerbstätigkeit ansteigen lassen.
Dies hat zu einem Teufelskreis geführt, in dem eine geringere Tarifbindung die Macht der Gewerkschaften untergräbt und verhindert, dass sie gute Löhne und Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in der Gesellschaft garantieren können. Außerdem wurde der soziale Zusammenhalt geschwächt, was jetzt die Zukunft unserer Sozialversicherungssysteme bedroht - die Arbeitnehmer*innen können es sich nicht mehr leisten, und die Arbeitgeber*innen sind nicht mehr verpflichtet, ausreichende Beiträge zur Sicherung der Finanzierung der Sozialkassen zu leisten.”

Luc Triangle merkt abschließend an:

„Unsere Kampagne wird die Vorteile eines Modells der Arbeitsbeziehungen, bei dem Tarifverhandlungen im Zentrum stehen, für Arbeitnehmer*innen, Arbeitgeber*innen und die Gesellschaft aufzeigen. Ein solches Modell bedeutet starke Gewerkschaften und Arbeitgeber*innen, die bereit sind, sich an einem Tisch zu setzen. ‚Together at Work‘ zeigt den Weg in die Zukunft und die Maßnahmen auf, die zur Förderung der Tarifvertragssysteme erforderlich sind.”

Manfred Anderle, Vorsitzender des Tarif- und Sozialpolitischen Ausschusses von industriAll Europe, erklärt:

„Die Kampagne soll vor allem die positiven Folgen von Tarifverträgen für Lebensqualität, wirtschaftliche Stabilität und soziale Kohäsion aufzeigen. Wir werden uns jeden Monat auf eine Reihe von Botschaften konzentrieren, die sich an Arbeitnehmer*innen, Arbeitgeber*innen, Jugendliche und andere Gruppen richten. Wir möchten die konkreten Vorteile hervorheben, die Gewerkschaften durch Verhandlungen mit Arbeitgeber*innen erreichen, indem wir reale Geschichten über arbeitende Menschen, ihre Kämpfe und ihre Arbeit erzählen.”

Diese Botschaften sollen durch Video- und Druckmaterial, zur Verwendung am Arbeitsplatz und in den sozialen Medien, vermittelt und von den 181 Mitgliedsorganisationen von industriAll Europe in 38 europäischen Ländern mit ihren 7 Millionen Beschäftigten in den Lieferketten des verarbeitenden Gewerbes, des Bergbaus und des Energiesektors in ganz Europa geteilt werden. IndustriAll Europa repräsentiert die Stimme von 7 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in den Lieferketten der Fertigung, des Bergbaus und des Energiesektors in Europa. Unser Ziel ist es, die Rechte dieser Beschäftigten zu schützen und zu fördern.

Wir vertreten 181 Gewerkschafts-mitgliedsorganisationen in 38 europäischen Ländern. Unser Ziel ist, ein starker politischer Akteur gegenüber den europäischen Unternehmen, der europäischen Industrie, den europäischen Arbeitgeberverbänden und den europäischen Institutionen zu sein.