Unser Traineeprogramm

Wie bewirbst du dich bei uns als Trainee?

Wir bieten jedes Jahr mehrere Assessment-Center an und freuen uns auf spannende, motivierte Kandidat*innen! Bitte gib schon bei deiner Bewerbung an, ab welchem Zeitraum du generell zur Verfügung stehst. 

Wir bitten um Verständnis, dass es aufgrund der aktuellen Lage zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen kann. 

Was beinhaltet das Traineeprogramm?

Im Rahmen des Traineeprogramms erweitern wir dein gewerkschaftliches Know-how und deine Persönlichkeitsentwicklung – in qualitativ hochwertigen Seminaren und persönlichen Gesprächen. In 18 Monaten als Trainee wirst du mit Praxiseinsätzen auf allen Organisationsebenen in der gesamten Bundesrepublik (Hauptverwaltung, Landesbezirk, Bezirk) auf die zukünftige Aufgabe als Gewerkschaftssekretär/in vielseitig und systematisch vorbereitet. Auf unserer interaktiven Karte kannst du dich über die möglichen Einsatzorte vorab informieren.

Welche Tätigkeitsfelder kommen auf dich zu?

• Mitglieder werben und halten
• Mitglieder, Funktionäre, Betriebsräte etc. beraten
• Präsentationen auf unterschiedlichen Versammlungen halten, z.B. Gremien, Kongresse, Tagungen, Betriebsversammlungen
• Leiten, Steuern und Moderieren von Gremien und Ausschüssen, z.B. Mitgliederversammlungen, Betriebsrats-Sitzungen, Workshops
• Seminare vorbereiten und durchführen
• Öffentlichkeitsarbeit vorbereiten und durchführen
• Verträge und Vereinbarungen verhandeln

Welche Voraussetzungen sind notwendig?

• eine abgeschlossene Berufsausbildung, Berufspraxis und Erfahrung in der betrieblichen Interessenvertretung, ergänzt durch berufliche und gewerkschaftliche Weiterbildung
• und/oder ein abgeschlossenes Studium plus Erfahrung mit politischem oder sozialem Engagement, z. B. in Parteien, Verbänden, sozialen Initiativen oder Bewegungen
• die Bereitschaft zum bundesweiten Einsatz
• ein PKW-Führerschein

Was bieten wir?

• eine auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtete Beschäftigung mit hohem Potential der Selbstverwirklichung, Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
• eine Einstiegsvergütung in Höhe von 3.744 Euro
• eine Jahressonderzahlung
• 33 Tage Urlaub und 7 Freischichten
• Nutzung eines Dienstwagens
• fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Perspektive einer langfristigen beruflichen Entwicklung
• flexible Vergütungsbestandteile, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, freiwillige Zusatzleistungen (Berufsunfähigkeitsversicherung, Sonderurlaub), betriebliche Altersversorgung

Wo kannst du dich bewerben und was ist zu beachten?

In deinem Anschreiben interessiert uns vor allem dein gewerkschaftliches, politisches oder gesellschaftliches Engagement. Bitte gib außerdem unbedingt an, ab welchem Termin bzw. mit welcher Frist du für die Tätigkeit zur Verfügung stehen könntest.
Wir bitten ausschließlich um digitale Bewerbungen – in einer Gesamtdatei – an bewerbungsmanagement@igbce.de.