Chancen und Risiken der Digitalisierung für schwerbehinderte Beschäftigte

Besonders die Potenziale bei Frauen, Älteren, Menschen mit Migrationshintergrund und Jugendlichen ohne Ausbildung sowie Menschen mit Behinderung können stärker genutzt werden, so das Bundeswirtschaftsministerium.Dieses Forschungs- und Entwicklungsvorhaben der PCG – Project Consult GmbH in Zusammenarbeit mit der IG BCE Berlin-Mark Brandenburg hat deswegen zum Ziel, herauszufinden welche Veränderungen, Chancen und Risiken durch die Digitalisierung der Arbeitswelt für schwerbehinderte Menschen und Gleichgesinnte entstehen und welche praktischen Impulse für eine verbesserte Inklusion im Betrieb gesetzt werden können.Gemeinsam mit im Betrieb wirkenden Interessenvertretungen (Schwerbehindertenvertrauensperson und Betriebsräte) aus der Chemischen Industrie im Bezirk Berlin-Mark Brandenburg soll untersucht werden, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Arbeitsplätze von Beschäftigten mit Behinderung und deren Beschäftigungsfähigkeit hat. Dabei stehen folgende Fragen im Zentrum der Analyse:

• Inwiefern entfallen Arbeitsplätze durch neue technologische Entwicklungen und wie sind hier Menschen mit Behinderungen betroffen?
• Entstehen neue Beschäftigungsmöglichkeiten und Tätigkeitsfelder für Menschen mit Behinderungen durch neue Technologien?
• Können durch den Einsatz von „Inclusive-Design-Produkten“ (z.B. Assistenzsysteme) Barrieren reduziert werden und damit die Beschäftigungsfähigkeit für Menschen mit Behinderungen erhöht werden?

Aus den Ergebnissen der Analyse werden Ableitungen für die praktische Arbeit der Interessenvertretungen (Betriebsräte und Schwerbehindertenvertrauenspersonen) getroffen und insbesondere Gelingensfaktoren für die Inklusion sowie Gute Praxis in der Arbeit der Interessenvertretungen herausgearbeitet. Auf dieser Basis werden Handlungsempfehlungen und ein Online-Tool für die betrieblichen Interessenvertretungen entwickelt. Das Projekt wird gefördert von der BGAG Stiftung Walter Hesselbach

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