Am 5. April haben sich die Verhandlungspartner in der Chemietarifrunde auf ein Zwischenergebnis geeinigt. Durch den Krieg in der Ukraine wurden die Verhandlungen in den Oktober vertagt.
„Wir sind in einer Ausnahmesituation, auf die wir reagieren mussten.“ So beschreibt der IGBCE-Verhandlungsführer Ralf Sikorski das einmalige Verfahren am Ende der zweiten Chemie-Tarifverhandlungsrunde am 5. April in Wiesbaden. Mit einer Brückenlösung wurden die Verhandlungen auf den Oktober verschoben. „Diese Zwischenlösung ist alles andere als unsere Wunschvorstellung. Aber sie gibt uns die nötige Atempause, um die geopolitischen und wirtschaftlichen Entwicklungen der kommenden Monate abzuwarten und diese Tarifrunde auf Basis einer dann hoffentlich klareren Datenlage im Herbst fortzusetzen.“ Das Zwischenergebnis soll die Beschäftigten sofort finanziell entlasten, vor allem auch niedrige Lohngruppen, da sie von den aktuell steigenden Preisen besonders betroffen sind.
Brückenzahlung von 1.400 Euro
Alle Vollzeitbeschäftigten erhalten eine Brückenzahlung von 1.400 Euro, Teilzeitbeschäftigte erhalten diese anteilig. In Betrieben mit nachgewiesenen wirtschaftlichen Schwierigkeiten beträgt die Zahlung 1.000 Euro. Im Durchschnitt aller Entgeltgruppen entspricht das dem Volumen einer Erhöhung von 5,3 Prozent bei einer Laufzeit von 7 Monaten. Auszubildende erhalten 500 Euro. Die Auszahlung erfolgt spätestens mit der Mai-Abrechnung.
Schichtzulagen und „AusbildungPlus“
Auch bei weiteren Forderungen der IGBCE für die aktuelle Tarifrunde konnten wichtige Fortschritte erzielt werden: Die Nachtschichtzulagen werden ab dem 1. Juli auf 20 Prozent vereinheitlicht. Das entspricht einem Lohnplus von gut 1,7 Prozent für die in Schichtarbeit Beschäftigten.
Mit dem Förderprogramm „AusbildungPlus“ erhalten Azubis in kleinen und mittelständischen Unternehmen bei Bedarf zusätzliche Lernunterstützung, um Nachteile und erschwerte Startchancen infolge der Corona-Pandemie auszugleichen. Dafür stehen 3 Millionen Euro aus dem Unterstützungsverein der chemischen Industrie (UCI) bereit. Außerdem konnten der Anspruch auf Altersfreizeiten für Teilzeitbeschäftigte sowie auf Leistungen während der Freistellungszeiten vom Langzeitkonto und eine Verhandlungsverpflichtung zum Sozialpartnermodell durchgesetzt werden.
Nur ein Zwischenschritt
Die Brückenzahlung ist nur ein Zwischenergebnis. Das von der IGBCE-Tarifkommission ausgesprochene Ziel bleibt die dauerhafte Steigerung der Entgelte noch in diesem Jahr.