Warum brauchen wir eine Pflegezusatzversicherung? Wie wird die Pflegezusatzversicherung finanziert? Und welche Prämien und Leistungen bietet die Versicherung? Wir beantworten in unserem FAQ die wichtigsten Fragen zu CareFlex Chemie.
Wie ist die Pflegezusatzversicherung geregelt?
Welche Rolle spielt das Versicherungskonsortium?
Warum brauchen wir eine Pflegezusatzversicherung?
Macht das kürzlich beschlossene „Angehörigen-Entlastungsgesetz“ die Pflegezusatzversicherung nicht überflüssig?
Wie wird die Pflegezusatzversicherung finanziert?
Ab wann tritt die Pflegezusatzversicherung in Kraft?
Für wen gilt die Pflegezusatzversicherung?
Welche Prämien und Leistungen bietet die Versicherung?
Welche Zusatzmodule gibt es?
Warum wurde die Pflegezusatzversicherung Chemie abgeschlossen?
Sind auch nicht tarifgebundene Arbeitgeber/Arbeitnehmer (mit Bezugnahmeklausel) vom Tarifvertrag umfasst? Müssen die nicht tarifgebundenen Unternehmen in diesem Fall eine „Ausgleichszahlung“ leisten?
Warum ist der Pflegegrad 1 durch die Versicherung nicht abgedeckt?
Können auch außertarifliche und leitende Angestellte in die Pflegezusatzversicherung Chemie aufgenommen werden? Wer entrichtet in diesem Fall die Prämien zur Gruppenversicherung?
Warum sind geringfügig Beschäftigte und Auszubildende aus dem persönlichen Geltungsbereich ausgenommen?
Erfolgen eine Versteuerung und Verbeitragung der Pflegezusatzversicherung?
Wie funktioniert die individuelle Versteuerung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge, wenn der Mitarbeiter keinen Anspruch auf Entgelt oder Entgeltfortzahlung hat, aber anspruchsberechtigt im Sinne von § 4 Absatz 2 ist?
Wie werden Ruhens- und Unterbrechenszeiträume gehandhabt? Wie ist die Versicherung bei kurzfristigen Unterbrechungen ohne Entgeltfortzahlung zu handhaben?
Sollte der Arbeitgeber die Weiterführungsmöglichkeit der Pflegezusatzversicherung Chemie als Belehrung in Kündigungsschreiben und Aufhebungsvereinbarungen aufnehmen?
Wie hoch wird der individuelle Beitrag?
Werden die Leistungen der Pflegezusatzversicherung auf andere, beispielsweise staatliche Leistungen angerechnet?
Was passiert, wenn der Arbeitnehmer die Versicherung nicht fortführt?
Besteht eine Beitragsfreiheit im Pflegefall?
Was bedeutet § 6 Satz 2: „Die bisher erworbenen Rechte bleiben ihm erhalten.“?
Anspruchsberechtigt sind Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht. Gilt das auch bei einem Wechsel aus einem anderen Unternehmen der chemischen Industrie?
Entsteht ein Anspruch für übernommene Auszubildende auch bei Übernahme aus einem Ausbildungsverhältnis eines anderen Unternehmens der chemischen Industrie bzw. Bildungsträger? Gilt dies auch bei einer Übernahme außerhalb der Chemie?
Ist die sechswöchige Entgeltfortzahlung in den 72 Wochen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit nach § 4 enthalten?
Welche Folgen hat ein Wechsel im Pflegegrad nach Eintritt der Pflegebedürftigkeit?
Wie entwickelt sich das Preis-Leistungsverhältnis in der Zukunft?
Was gilt bei einem Austritt eines Unternehmens aus dem regionalen Arbeitgeberverband?
Wie ist der Monatsbeitrag von 33,65 Euro, den der Arbeitgeber trägt, steuerlich zu behandeln?
Deine Frage ist im FAQ nicht hinreichend beantwortet worden? Dann wende dich an die CareFlex-Chemie-Hotline:
Info-Hotline für Beschäftigte
Telefon: 0511-7631-893 (Call Center)
E-Mail: info@careflexchemie.de (Customer Service Center)
Service Zeiten: Wochentags Montag –Freitag: 07.30 -18.00 Uhr
Die Mitarbeiter*innen des Call Center und Customer Service beraten und helfen den Beschäftigten bei allen Fragen zur obligatorischen Absicherung, zum Mitarbeiterportal und zum Beratungsprozess für die Zusatzmodule.