Glashersteller Pilkington
400 Euro dauerhaft und 2.600 Euro netto einmalig
Ergebnis in erster Schlichtung erreicht: Im festgefahrenen Tarifkonflikt für die 2700 Beschäftigten des Glasherstellers Pilkington ist in der Schlichtung Ende April ein einstimmiges Ergebnis erreicht worden, das den Beschäftigten ein sattes Plus im Portemonnaie bringt.
Moderne Glasfassaden an Bürogebäuden
„Die Tarifkommission bedankt sich für die Unterstützung bei allen IGBCE-Mitgliedern und insbesondere bei unseren Kolleginnen und Kollegen, die unsere Tarifaktionen in den Werken besucht und unterstützt haben. Ohne uns IGBCE-Mitglieder in den Pilkington-Werken und -Verwaltungen gäbe es solche Tarifabschlüsse nicht", betont Markus Kraft, Verhandlungsführer der Glasgewerkschaft IGBCE.
Das Ergebnis im Detail:
- insgesamt 2.600 Euro netto Inflationsausgleichsprämie (1.400 Euro werden im Mai 2023 ausgezahlt, weitere 1.200 im April 2024)
- zweistufige dauerhafte tabellenwirksame Erhöhung um insgesamt 400 Euro (Erhöhung um 200 Euro jeweils zum 1. Juli 2023 und zum 1. Oktober 2024)
- der neue Entgelttarifvertrag ist zum 31. März 2025 erstmals kündbar